本周重点事件：
1、公司重要会议，降薪保命 1101
2、辞职 1102
3、邀约去南京 1102
3、与珊珊第6次约会 1104
4、与amy聊外汇事业 1106
5、参加效能俱乐部3.0启动仪式 1107
到了该做选择时
11月01号这天下午，公司开了一次全体会议，去掉所有人的绩效，只有资金进帐的时候才算绩效，而且绩效的计算是项目回款金额除以每月的完成任务额度作为系数获取绩效。说白了我们这群做技术的人是属于服务系，并非销售系统，既然把我们的薪水与销售捆在一起，我们又不是卖东西的。虽然销售的好坏直接影响着公司的运营，也会影响着我们的命运，但是很多的事情并不是制度能够解决的，
说来我与这家公司的爱恨纠葛由来已久，当初公司有业务需要人时我来了，一来到公司给我的是一片白，真的很白，公司没有做过这么大的项目，员工也是一片白都是新手，都是从学校里刚毕的人，而我来的角色就是解决技术难题，本来也没有什么，但是在做的过程中，问题就出现了，项目的管理，任务的分配，事务的进展可能是以传统行业的思维在进行，其实这个已经问题非常大了，这只是刚刚开始。既然公司对这一行不熟悉，那么对我的定位是不正确的。我按照他们安排的职位去做事的话，那价值一点都不大。至少从一开始到两项目结束，没有任何一个技术难题是没有解决掉的，换句话说根本就没有什么技术难题。换话说是系统需求的问题，是要做什么的问题。
是的，做什么都不清楚，你流程再怎么规范，人员再怎么多职位分配的再怎么合理，那一切的一切都是虚的。很多的管理方式，管理规范，他都是有系统的。都是为了辅助完成项目的。你呢？你在这个过程中花再多时间，哪怕是三个月，五个月还是十个月你做出来的东西没用吗？是客户需要的吗？每天的任务安排，像工厂里面的工人上班一样，排得那么满，生怕你偷懒一样的。让他停下脚步，好好的想一想，调整一下方向，事情做对，而不是因果颠倒。
其实当中我也做过很多事情，看到他们忙乱差，我也分享过时间管理，也做过很多流程性的东西，也包括把一些任务分解做得很细，让他们能够动手做事情。重点是没有话语权，我也有很多事情在堆着，要做每天都在忙。其实我一开始就知道结果会是怎样子的，你的行为就决定你有什么样的结果。也试着努力做了很多事情，让自己的团队在做事情这一块上不会有多大的问题。尽量的让复杂的事情流程化，流程的事情的清单化。虽然改善了工作方式，节省了很多时间。但是上游的工作的问题，根本性还没有解决。到最后还是无法改变结果。其实不是没有说过，不是没有提过。每一次开会都提过，因为没有话语权，真有让自己尝试过去做，但是给的时间太短，一时看不到结果的。他们更相信的是自己的合伙人，是这个样子，但是我从来没有停止过把自己的东西交给自己身边的人。
最悲哀的是什么呢？很多次都是要装作让对方知道你们很努力，你们在工作，你们很忙，你们加班你们通宵。因为这个样子可以蒙混过关，或者说是能得到最后的结果吗？不可能的。更悲哀的是什么呢？除了我做个完整的项目的话，其他的人都没有做过完整的项目，而且，需求这一块的理解都是乱七八糟。可能对于技术来说，一直以来都是追求技术，以为技术很牛，就已经很了不起了，但是不懂业务不知道做什么，技术再牛又有什么用呢？技术只是实现的手段。
其实努力到后面的时候呢，我已经很明白，公司这一块是不会再有任何的改变的。所以呢，不能改变公司，我只能改变我自己了，只能过去对自己的工作这一块不断的去优化。去解决工作中的各种问题，然后呢把他们变成解决方案，变成自己的知识库。因为只有结果才是最好的说明其他的东西没办法证明这一点。其实来公司已经失去很多了，以为努力一把还可以改变一些事情，但是，一切还是徒劳，看在薪水的面子上，继续煎熬着吧。在这次会议开启之前，其实我们已经开始搭建公司框架了，而且已经完成一个小的版本。我跟我的小组说过要做技术积累，然后呢完成自己公司的产品，而我们其实已经在行动了，但是公司不知道。但这次会开启的时候，其实我也知道，我与公司的缘分已经到了尽头。在后面给每个员工谈话的时候，我果断的直截了当的辞职，就算是去工作也好，还是怎么也好，我说再待下去绝对的是对自己的一种不负责任。
到了第二天直接走辞职流程，在沟通的过程中，不是没有人知道我所做的事情的，而且我的行为也影响了一些人，让他们愿意去改变，愿意去尝试，愿意去做自己想做想做的一些事情。这也许就是辞职给我带来的一份礼物吧。
当然了，开发的框架没有给公司，因为给了也没用，没人用得起来。因为你要用一套东西，只要对他足够熟越熟才用得起来，才会得心应手，不熟再好的东西给别人都用不了。
当然我项目组的所有人全部辞职，其实这就是公司最大的一种浪费吧，就是你手下的人员有什么技能能够做什么都不知道，都不清楚，结果把事情做得一团糟，就是把员工擅长的东西没有运用上来。看看，知人善用这一词多难。
感恩一直有我，认可我的人
在这件事情之前呢？我的一个易效能同学把我介绍给了她的大学同学，开软件公司的。其实沟通下来，感觉非常不错，只是因为要去外地，当时我在另一个事务又在进行当中，谈对象，如果此时去的话，那么这个事情就肯定黄了。其实那边的事情呢，工作是肯定的，但谈对象是不确定的，能推进一天是一天，就是这样不断的一天过一天吧，至少到现在为止还在继续。而且这件事情过后有几次来进行邀约与确认，因为这件事情还没有搞定，所以呢，只能够拒绝了。不仅仅是这一位同学了，还有其他的遇到的一些同学，都来为我提供帮助。也让我停下脚步，好好想一想我现在所拥有的一切都是怎么来的。
自利利他
其实在很多年前，我的苦难比较多，然后本身有很多问题需要自己去解决，这自己会去想各种办法去解决自身的问题，进行各种尝试。当一个一个的问题解决掉，那么这些方法就成为我的资粮，我可以帮助与我遇到相同问题的人。当我学完十堂课之后，我就在群里面拉了一只群践行群，什么都不懂的就开始了。还好有以前的经历在，能够解决一些问题，而且也有耐心与资源去解决，而我自己也在不断的成长。到后面到154班2.0践行，然后又遇到了一些人，有些缘分就这样开始了。后来进了一阶的课堂，然后认识了现在一群组员，一起走到了4.0，而且还在继续，因为当初很多问题我都遇到过，所以可以解决掉一些问题，可能别的小组走着走着被各种问题困扰着，走着就散了，我们小组还算健康，除了因为工作的原因之外，现在依然健康的在践行。所有的一切，都来源于这里。
事务的推动
以前上班的时候，很多的事务是由别人安排好的，自己只需要执行就好了。现在呢，自己所有的一切事务都需要自己去推动，如果不推动就会停在那里一动不动。像自己之前很多重要的目标一样，因为工作原因，没有更多的时间与精力去继续，那些本来比较重要目标就停在那里，只有自己停下了工作，才有可能继续推动他们。
几个月之前自己买了四盆绿萝，在不同的环境下面他们生长的会不一样，当我把一盆放到窗口，接受阳光的洗礼，另外几盆放在室内，过不了几周在阳光下的长得很快，在室内的，好几外月了长得很慢。这个与我们关注的目标是一样的，要持续不断的推动。
停下，取舍
辞职了，没有了工作，没有了收入来源。是否要马上进入到另一份工作中，获取更高的薪水待遇？之前说过，在辞职前，朋友介绍了一份还不错的项目经理职位的工作，而且公司也给我推荐了一家国资背景的可以养老的公司。以我自己的能力，也可以找到还不算差的工作。
但是，人无远虑，必有近忧。
大概在近十年前，我就知道如果是上班，特别是在结婚后，一天中大部分的都会在工作中，而且赚取收入有限，没有时间陪伴家人与教育子女，更何况如果是一家离家远的，两地分居，一年中，父母见不到几次面，可能连老婆孩子一年也见不到几回，或者根本就没有机会陪伴他们。这还算是好的，其实关系的维持是一件非常难的事情，如果一不小心，可能家都保不住，现实中这种例子太多太多了，我从来不认为自己是特例。所以呢，从那个时候开始，就在观察这个世界，了解更多的行业，哪些是可能满足我即有时间，又有钱，能够与家人生活在一起的事或者事业。
在近6年的外地上班就已经很明显了，自己吃饭全家不饿的那一种，自己可以全身心的投入到工作，其它的什么也不用自己去操心，去管理，但是至少还有家人催着你找对象结婚是一个大麻烦。但是有一点不能否认的是，一年最多也只能回家两三次，少到可能只有一次，不知不觉中会看到父母越来越老，白发越来越多，其实很多次都想做些改变，但是好像又无能为力。
虽然这一年回来了，但是工作的生活让我备感压抑，即不能体现出自己的价值，又不能满足自己的生活述求，只能将就着。
最近在谈对象也让我想起了过去的思考，也让我对未来的生活方向有更多的思考，是继续年复一年的重复这样的工作的呢？还是该换跑道了？因为工作算是一件最轻松的事情了，可以当作很多事情的借口，也是自己不去真正去页面未来的借口。
虽然已经做过很多的尝试，但是并没有开花结果，只是自己一直在努力着，待能见到花开时。
谁能这时闲游山水间
工作时工作，休闲时闲游山水间。
下一步：
1、推进事务进展
2、未来一年的计划
