这周我们六班学的是《输赢心理学》，感触很多，在这里就不一一列举。只谈谈关于夫妻合作的想法，具体分析如下：
有人说婚姻制度，我不扯那个。我就是我的存在，和另一个人建立家庭，那我和对方就是夫妻关系。这种关系就像师生关系或者母子关系或者同事关系一样正常。虽然各有差异，但是共同点却都是关系。
我的重点放在，如何承认竞争存在的情况下，更好的合作呢？
切入正题谈三点
①夫妻间的竞争性。
个体的利己本能决定了竞争性，但因为共建家庭，所以有了共同目标，比如抚养儿女、情感慰藉等。既然都有各自的需求，那么各取所需就需要互相妥协一下吧。
②夫妻身份的定位。
人的时间和精力是有限的，所以通常人只能重点做一件事。比如男主外女主内这样，或者反之。可是大家都有重要任务，有了分歧怎么办？哦！想和对方谈谈，那是不是得想想怎么谈？
以自己为例，当我每次开门见山，诸如，我有个想法，我……我……怎么样，那通常再怎么渲染气氛，最终目的也达不到，谈不拢。因为对方觉得这个与我有什么关系，你自己做主就好，谈毛线！
好吧，同样的想法，我如果表达的时候不断强调对方，我们是一伙的！一根藤上的蚂蚱！我们怎样怎样，就可以有以下好的结果，而略去不好的，或不谈或弱化。为了我们的家这个共同目标，家和万事兴之类。那这事儿八九不离十成了。
③经济变化
当夫妻经济独立且上升期时，其中某一个人表现不够好都可以忍受。而现在如果要抚养儿女，或多或少经济上会一定程度受损。那么，在hard模式下，所有的小问题都会被放大化。
但这种模式可以被反向塑造么？答案是可以的。那么多妈妈生完孩子后，通过个人分享育儿经验和技能从而开启了新的人生。
当然，以上只是一点想法。我还是该干嘛干嘛吧！
