提高工作效率，获取好的工作成果；这是职场人士不得不面对和思考的问题。

一上班，泡杯茶，本想只看微信有没有人找，一碰手机就禁不住刷了朋友圈、头条、抖音、微博等，一晃5分钟、10分钟、20分钟就过去了。有没有过？

8分钟取了个快递、15分钟整理文件、20分钟同事聊天、30分钟反思领导谈话、1个小时的无聊例会，一个上午就过去了。有没有过？

有的话，往下看。

今天，给大家分享一种“实操方法”--“直接工作时间累积法”。

什么叫“直接工作”？你是一位销售的话，1、找寻目标客户  2、客户开发与交流  3、客户跟踪与服务，就这三项。研究产品、研究竟品、研究市场均不算！编写周工作计划、月工作汇报、季工作复盘也不算！学习销售技巧、优化销售流程、总结销售话术更不算！

每天工作7小时、8小时、10小时、12小时，1、2、3项累计有多少呢？！

什么叫“直接工作”？你是一位成熟团队管理者的话，1、团队成员技能提升  2、团队文化打磨塑造  3、团队人员招募优化  4、团队方向制定与风险把控；这四项是你的直接工作。客户开发与服务，重要吗？重要，但那是销售部的直接工作！市场策略与产品定位，重要吗？当然，但那是市场部的直接工作！广告投放与受众沟通，重要吗？你说呢，但那是品牌部的直接工作！

每天工作7小时、8小时、10小时、12小时、15小时，1、2、3、4项的累积是多少呢？！

再比如，我是一位初创公司的合伙人，负责运营和营销；那对当下的我来说：1、省级代理商招募 or KA客户开发  2、产品持续研究  3、团队成员招募、沟通与培训；这三项才算我的“直接工作”。其他都不算！

我每天把1、2、3项，实时记录下来；睡觉前，T直接 = t1 + t2 + t3即可。

今天9点到公司，中午2小时吃饭休息，晚上2.5小时吃饭小憩；其他时间均在工作，马上快凌晨12点了。但T直接 = 3.5小时！也就是说今天自己直接工作时间累积只有3.5小时！很明显，和自己要求7小时差距很大！

怎么办，改天补上。

每天7小时，每周工作6天；一周即：42小时。

每天统计，每周补缺，每月统计。

希望对你有启发或帮助。