01
“听说一个名词，叫做寡妇职位吗？”一睁眼，就收到马婷发的语音。
“啥玩意儿？我只听过寡妇，寡妇职位又是个什么东西，咋啦你想应聘？”自从报了中科院的研究生，她隔三差五的没少给我普及一些新名词。
“去你的吧，总是这么断章取义。寡妇职位可跟寡妇没有任何联系，只是一种意指。简单说，就是你能干，但是业绩没法考量，成绩被人忽视，郁郁寡欢，心绪难平。”说着说着，她的声音开始变的干涩，勉强的欢快都装不下去。
嗯，这只是半年前的平凡一日。
02
我所在部门的办公室，处于公司的“核心”区，左边是销售，右边就是事业部。透明的玻璃窗，只要一抬头，就可以看见马婷的位置，一览无遗。
可能是我过于肤浅，一提起事业部的女同事，脑海中就会闪现这样一幅画面：舌灿莲花，左右逢源，从骨子里散发着妖媚的女人。但马婷不这样，她的衣着打扮很得体，没有一丝侵略性，画着淡淡的妆，语速也轻缓平静，看不出一点强势。
她部门从事的业务最近势头刚起，前景不用质疑，再加上马婷的性子比较沉稳，有着不错的工作经历，按理说怎么都会成为公司的“明日之星”。可遗憾的是，结果不尽人意。领导的不重视，不作为让整个“事业部”就像冷宫一样，连着她也受波及，被人有意无意的疏远排斥。
马婷是个特有事业心的人，想跟《猎场》里的郑秋冬一样，大放拳脚。奈何boss胆子小，不敢支持，连人员扩张都不愿意，导致整个事业部只有她一个光杆司令。
她很看好这个业务，不想辞职，更不想被人看低。所以及时调整策略，打算各点攻破，曲线救国。说白话，就是先主动做些别的事情。
比如说搜集竞品资料，报道集团信息，整理行业动态，草拟策略周报，报道近期案例，凡是同事没想到的，她都进行了整理，事无巨细。也不管有没有人看，也不关心这些能不能让她升职加薪，反正一到周五就将所有资料全部发到公司信息公告栏，这一坚持就是好几个月。好在她也凭着那股不蒸馒头争口气的劲儿，硬是让集团管理层都记住了马婷这个名字。
集团大会上，好多部门的总监都主动跟她联系：“嘿，你就是马婷啊，我记得你，你做的周报真不错，信息很有价值，对业务的点评跟分析也有独特性。”连集团终极大boss都主动来到冷宫，对她的额外工作给予了口头上的鼓励！
“没有没有，这是我应该做的。”马婷说这话时，脸上有了少女的神采。本以为死气沉沉的工作只能这样一直继续下去。没想到领导层的认可，让她泠冽的日子又重获生机。
她知道自己所做的一切都没白费，所以更加的用心。走市场，做调研，集团管理层有时开会都会叫上她一起。
03
看多了玛丽苏剧情的你，会不会认为接下来的演绎是领导们大多爱上了工作勤奋的她，集团老总跟她还有一段艳遇。醒醒吧，那只是剧情，生活才不会给你那么多的童话，顶多是少了点风雨。
后来，集团战略发生改变，事业部一夜瓦解。大家私下讨论，按照公司以往案例，马婷会被劝退的时候，她却拿着办公用品昂首挺胸的走进了市场部总监的办公室。
她所做的一切，虽然没有保留住这个部门，但是在内部产生了鲶鱼效应，让其他的同事不敢懈怠。受到了管理层的赏识，所以她得以继续留着，还被调去了老业务的市场部门成为总监助理。
仔细观察你会发现，“寡妇职位”其实在每一个公司都有自己的“根据地”，它的存在肯定跟内部的规章制度有很大联系。假如你不幸中招，就要想尽办法赶紧脱身，完善自己，努力证明。当有一天机会降临，你会发现改嫁也不是一件困难的事情!
