前几日，与以前的同事朋友聊天，听说最近部门的人员跳槽的很多，新进的员工干不到一年就都想跳槽，不愿意在部门待下去。

我是很了解我以前工作部门的工作内容的，也能理解那些刚毕业大学生的豪情壮志和满心期待。

可是我依然想说，与其跳来跳去还不如潜心学习研究。

业内对于专注，有这样一句话：任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威。

而当时的我只用了3年就成为了专家，尽管最开始我和很多毕业生一样对当前的环境并不满意。

其实要知道改变自己比要改变环境容易的多，改变自己并不是要自己去取悦别人，而是要自己做最好的自己，与职场和谐相处，才能长久发展。

说到这里，我想起了我的弟弟，外出打工四五年，反反复复跳槽了好几家公司，四五年以后一无所获，依然愤然离去最后的公司。

那时我经常对他说的最多的一句话就是：我并不要求你和其他人同流合污，你再到公司用心多干一年，你就会有不一样的认识。

可是很多人也包括我弟弟，从来都不愿意等待，也不愿意忍受，到最后就和我弟弟一样，一事无成。

我们总是在遇到问题时，去采用最简单的处理方式，而不愿意多加思考，找到根本的原因，以为逃离当前的状态，就可以遇到更好的状态，我们把最后的结果看的太重，反而让我们迷失了自我，夸张的放大别人对你自己的看法和影响，而对自己存在的真正问题视而不见。

很多同行经常会说：开店两个月了，一个订单都没有，是不是产品有问题，要换换产品再试试。

换来换去，不同品种，不同类型都尝试，结果依然一个订单也没有。总是在想外在因素，却忽略了自己的因素。

往往我们什么都没做，却总觉得这个产品卖不出去，那就换个产品，可能就可以卖出去啦。多么天真的想法，在决定换之前，是否先对自己当前的经营状况做一个深刻的分析，尝试去找到根本的原因。

有人会说，我确实当时选产品的时候选择错误，对产品一点都不了解，这也可能是正常的，所以偶尔换一次产品是完全可以的。

可是在决定换产品之前，

是否真的对你所将要经营的产品有足够的了解？

是否真的对你的朋友圈的产品需求有足够的分析？

是否真的对你的朋友圈的产品软文广告有所思考？

如果遇到了和以前一样的问题，那么你是否真的该思考是自己的问题还是产品的问题？我想几次换产品都无法达到自己的预期，那么真的可能是自己的问题啦，

其实当你真正把自己推销出去以后，你卖的具体是什么已经变得不重要啦，不管你卖什么，你都会有大量的优质客户资源等着你。

所以我们要尝试从自身找问题，经常审视自己，知道自己有什么可以改进之处，不断的完善自己。

还有一些同行，求经心切，深知自己知识能力有限，需要学习，就不断的通过加群来学习。

一种人喜欢见群就加，在不同的群保持高度的活跃，这是缺乏思考的表现。

还有一种人也会不断的加群，但是其关注点和重心不断的从一个群变换到另外一个群，这类人总觉得这个群没学到东西，没什么可期望的知识所学，那就去看看另外一个群，后来发现多数群所学习的内容大同小异，最终是浪费了时间和精力，发现自己最后一无所获，什么东西也没有学到。

跳来跳去，真的没意思，浪费了时间和精力，还不如沉下心来，在一个自己经过深思熟虑认可的群里一直学习下去，不说半年的时间，至少给自己3个月的时间去真正的学会融入所在的群，每个群都是有个性的，但也都是有共性的，自己要做的就是求同存异，在不同的环境都让自己成长，不断的提升自己，让自己持续进步，那么到最后不是你去加入群，而是很多群都会愿意来加你，因为你已经有属于自己的价值，你的能力在不知不觉中得以提高。

我们往往习惯让当前的困境，阻力，成为自己的弱点，抱怨当下，让自己无法向前，身陷泥泞，无法自拔，然后忘记了自己是谁。还记得，我在之前分享了一篇心得《做好自己》，做好了自己，你就会发现，所谓的成就，所谓的外在因素，都变得不那么重要，做好了自己，你就会发现有一扇新窗为你打开。

文/挪威阳光

简书作者阳光， 拥有挪威永久居留权，二宝奶爸，码农一枚， 喜爱文字，人如其名，阳光真诚，热情，幽默，微店主导师。

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