江湖微冷:

你好，有幸在七月一班与你相识，在cp活动中邀请你与我组队，能同你在2022年一起在简书写作路上相伴，我感到非常荣幸。

接触了有一段时间，我相信我给你塑造了一个积极、智慧的形象。但这只是一部分……

我于2021年七月中旬来简书至今，我觉得自己之所以能在简书呆到今天，一个很重要的原因之一就是现实中不便坦露的话，可以写在这里。

在平日聊天中我提过自己在卷烟厂工作，造景现在只是我的兴趣爱好。对于我的本职工作，我自己怀着很复杂的情感。

和你不同，我早些年实习在外地，江苏、上海都呆了短短数月。而后以应届毕业生的身份考入我们当地的卷烟厂。

我的家乡什邡市，是一座县级市，县城的主要经济支柱产业便是烟厂。四川中烟的四个卷烟厂分别在成都、绵阳、西昌、还有一个便在我的家乡。

家乡的卷烟厂有着悠久的历史，据说在抗战时期我们这里给国家领导人提供特供烟。

我们家乡地理位置比较尴尬，虽然距离成都仅七十多公里，但我们属于地级市德阳管辖。 虽然工业产业发展起步早，但近些年因为周边邻居县城通了城际轨道交通后纷纷迅猛发展，加上我们县本来人口少，没有外来流动人口，导致近些年发展停滞不前。

有一句话叫:少不入川，老不出川。

生活在当地，更是有一种时间缓慢的错觉。我上下班经常要经过小时候居住的烟厂家属区，家属区外一排排的麻将馆和露天茶馆，三十年了，还是我小时候的模样。也就拆掉了几家不赚钱的游戏厅，又换成茶馆罢了。

在卷烟厂工作至今也是八年有余，见证了自己从一个翩翩少年郎耗磨成一根小油条。

记得初入职时，身上一股朝气与活力，在领导面前说话还打结巴。

第一次打击:（不方便现实中说的事）

我们生产车间每年都要举行职业技能鉴定，厂里对这个事情很重视，官方要求（国家烟草局）通过技能鉴定的操作工才具备上岗资格。且通过技能鉴定我们奖金更高。那一年是15年，我报名初级技能鉴定后，便利用休息时间在家备考复习。考试鉴定结束数月后成绩公布，我没有通过，问了一个通过考试的同事他复习了多长时间，他这样回答:“你居然还看书复习？我就看了三天真题资料，碰巧都是原题。”

第二次打击:

车间选拔维修人员。

虽然维修人员和操作工薪酬待遇差不多，但在我们年轻人眼里，维修人员也是技术工种。因此车间选拔维修人员时从车间操作工里选拔，我本着可以多学点技术和理论也会报名。但无奈我的专业限制，有限的选拔名额被当时专业对口的学生给争夺了。

连续的打击致使我那几年故意和同事疏远。谁不年轻好胜？既然工作给不了我成就感，那就在其他事情上找成就感。

这便有了2017年协助好友创业的经历。

第三次打击:

体制内有想法的人都会花心思经营好复杂的人脉圈。

经过了前面两次打击以及17、18年造景带给我的收获，我已形成了自己的模式准则。

维修人员在生产期间比较空闲，除非遇到设备故障，平日工作就是日常巡检，他们多数时间待在办公区。以前有个老维修师傅跟我开玩笑说:“你若是来维修组，要学会麻将。”  每逢节假日，放假前车间设备要进行保养，中午给了两个小时午休，我经常可以在家属区麻将馆看到他们的身影，看来维修组人员业余时间“交流”果然比我们操作人员频繁。由此可见一斑。

至此我对维修岗位态度有了微妙的转变。他们有他们的工作和生活模式，我有我喜欢的模式。我不予评论。

有一个电工师傅可能是比较赏识我，有一段时间经常找我交流。这人挺厉害，是我厂技改办的骨干人员之一。虽然我厂有懂技术的，有懂管理的。但同时会技术又懂管理的人才可不多。

我在他的帮衬下2020年评上了助理工程师。也是利用助理工程师职称之便，21年技能鉴定时我能直接跳过中级，报考高级。

细思起来这段关系不是我主动经营，而是纯粹对方出于对我这个人的欣赏。就如我在之前文章里提过的:很多时候领导想要提拔一个人，会给这个人提供机会，给他发挥的空间。  同理，虽然他不是我的领导，却给我提供了这些帮助。

所以，在体制内经营好人脉真的利于职业发展。道理都懂，但性格使然，不然我肯定会花心思和车间领导搞好关系。因为这肯定比跟那位电工师傅带给我的工作益处更大。

在2021年夏天的一场新人骨干选拔会上，虽然我准备很充分，但也顺理成章的被更“圆滑”的人给刷了下去。

铁打的工人，流水的领导。

车间领导，厂领导每隔几年调任一次。我的心思并不在经营人际关系上，更何况花心思经营一段不长久的关系。这里肯定有人反驳说:那不都是为了工作。  嗯，我保持接受的态度。

我生活非常简单，生活状态是什么样，看过我写的文章和聊天记录分享的话题，一班同学便对我了解了个七七八八。

现在，我在制丝车间最重要的工序——烘丝机 辅助我的师傅，工作很简单，监控生产设备剔除烟丝中的杂物。白班早上清理清洁机器设备，生产阶段调控烟丝流量，倾倒烟梗。中班接着白班的生产任务。

这些工作交给一个小学文凭的人，只要学习一个月也能接手。我的师傅需要监控烘丝工艺指标，操作比较操心。前些日媳妇劝我:“你这边利用工作时间多看看你们师傅操作，把师傅的操作学会。别总守着你那一亩三分地，就算做操作工也要做最好的嘛！”

她说得在理。虽然师傅会操作，有些东西因为他们文化水平限制讲得不细致，但多年的操作经验还是可以让我学到的。

工作遭遇过的打击，直属领导给我画的那些没有兑现的饼，让如今的我在工作中有了一种超然物外的出世姿态。（那些饼都可以再写上一篇了）

说来搞笑，当初重视的初级技能鉴定考了三次。而后的高级不仅一次过，而且负责人在评卷之前偷偷将试卷交给我修改。这助理工程师的评审也是格外顺利，其中很多凭助资料都是那位前辈给我提供的，我闻所未闻的项目，资料上小组成员一栏划上我的名字便一齐提交上去。而我自学电工，自费去参加电工安全作业培训，在维修组招人时，车间却以我不是新骨干名单成员将我给刷下来。

我不是那种对自己严苛，非常自律的人。今天能展现出的优秀姿态可以说全凭一股子心气儿。

如果非要夸我比身边人优秀，那我借用郭德纲的话调侃一下:全靠同行衬托。

明面上说的公平竞争，水分真的很深。所以年纪轻轻就有一种淡然并不是坏事。

体制内鱼龙混杂，能提拔上去的不一定都是能力突出的，能蛰伏在基层的也不一定都是躺平的。多交流多接触，看多了这个圈子的人，就知道谁是练家子，谁是假把式。

一轮班两个白班，两个中班，两天休息

三月训练安排:

白班第一天两组俯卧撑 （第一组100个）或健身房卧推

白班第二天休息恢复

中班第一天健身房深蹲或户外跑

中班第二天引体向上

休息日第一天腰腹训练

休息日第二天打球

（因为带孩子，根据家里情况可灵活调整训练计划）