3月中旬，一则关于朝阳法院判决李亚鹏赔偿某公司4,000万欠款的新闻登上热搜，谁也没想到这个阔别娱乐圈数年的“知名演员”再次出现在公众视野，居然是因为欠债。

早在1997年，大陆第一部青春偶像剧《将爱情进行到底》上映，成为一代人的回忆。与电视剧一起火起来的还有刚刚从中央戏剧学院毕业的主演李亚鹏。

几年后，李亚鹏又分别出演了《射雕英雄传》中的郭靖和《笑傲江湖》中的令狐冲，演艺事业也算得上是顺风顺水。而和他一起毕业的陈建斌此时才刚刚出演人生中的第一部电视剧。

作为一个深受观众喜爱的演员，就在人们以为李亚鹏会在演艺之路上越走越远、越走越好的时候，他却在2014年退出了娱乐圈，从此正式进军商界。

如今，还在演艺圈里的陈建斌已经“混得”相当不错，再看李亚鹏，不知道他有没有为自己的决定后悔过。有时候，选择真的大于努力，放到职场中，这话同样有效。

判断自己的工作合不合适

按照标准从低到高的顺序排列，一份合适的工作应该具备这三个特点：

1.能长久干下去

许多人找工作的时候第一个想到的永远是自己的兴趣爱好，这是一件有利有弊的事。

它的好处在于，每个人对自己的兴趣爱好都有一定的经验，甚至有了一些成果。但是兴趣爱好的特点是自发性，没有明确的责任归属。在兴趣爱好上犯了错，没人会批评你，你也不需要负责。

但把兴趣爱好变成了工作后，面对工作的指标、质量要求，你就会有负担，甚至会开始排斥它。这就是把爱好变成工作的风险。

在这个基础上可以看出，一份适合你的工作未必是你的兴趣爱好，最基础的要求在于它不会让你产生很强的排斥感，哪怕是平平淡淡，也能让你长久地工作下去。

当然，如果你爱上了你的工作，每天都激情四射、活力满满，这就是最理想的情况了。

2.能获得满意的回报

为什么有的人能在工资不高的岗位上工作这么多年？是因为这些工作能给他带来成就感或荣誉感。

一份合适的工作，基于你对自身付出的成本的评价，一定能给予你自认为满意的回报。这些回报包括物质上的如薪酬福利，精神上的如成就感、荣誉感、社会认同感等。

还有一种回报比较置后，那就是成长。它可以是知名的工作平台，也可以是行业前沿的工作内容。

如果你现在的工作既不能给你带来很高的工资，也不能带来很强烈的成就感，但是你发现，你在工作了一年两年之后，就有了高薪酬、高成就感的工作机会，其实也是可以的。

一份工作只有让你产生“我的付出很值得”这样的想法，才能说它是适合你的。

3.能取得优秀的成绩

一个能做好所有工作的人几乎是不存在的。你可能不喜欢现在的工作，但你却能在这个岗位上做出成绩，物质和精神回报也随之而来。

从结果论的角度来看，一份工作适合你，意味着你能取得优秀的成绩。这可能与你的天赋有关，也可能与你的性格有关。

这看起来是一件矛盾的事，你不喜欢它却能做好它，而且它还能给你带来你想要的回报。

拿李亚鹏来说，他虽然不喜欢当演员，但大家却不能说他没有天赋，不适合当演员。同理，他作为商人，缺乏商业预判能力，盲目投资旅游地产行业，才会因此陷入债务的泥淖。

如何找到一份“合适”的工作？

1.找工作前问自己几个问题

我工作的目的是什么？

我到底想做什么？

成功率有多少，风险是什么？

对于第一个问题，如果工作的目的只是为了得到薪酬养活自己的话，那么任何一份能满足你对薪酬要求的工作都是适合你的。

根据你不同的目的，去选择不同的行业和职位。根据2020年的数据显示，职场人收入最高的前几大行业分别是互联网、金融、咨询、快消、会计、地产，以收入为目的就可以考虑去这些行业。

对于第二个问题，是指你最有意愿、最不排斥的工作，它不一定是你的兴趣爱好，也不一定是你的专业。

每个人在不同阶段想做的事情不同，小孩子“想要当科学家”就是他们对“最想做什么”的表达。很多人说“只想赚钱”，但“想赚钱”是一种目的，这里要说的是通往目的的手段。

第三个问题则是你做出选择前，要先判断它目前的发展优劣势，你个人的优缺点，这综合起来就是成功率，你还要评估自己或行业可能遇到的风险。

不管是专业还是非专业，失败的商人成千上万，而李亚鹏之所以变成今天这样，就是因为他没有对未来的风险进行评估。在地产行业，他选择的文旅地产赛道是非常艰难的，稍有不慎就会失败。

2.排除掉不喜欢的就是适合的

如果你实在想不出来自己想做什么，最有效的方法是排除法。

打开手机的招聘软件，按照行业-职位类别-职位的顺序制作一个思维导图。下图是某招聘软件对行业/职位的分类，你也可以去网上自行搜寻资料。

一般来说，求职者都不太愿意去夕阳产业，你可以先去网上按照收入水平找到最不具发展前景的几个行业，把它们从你的名单上划掉。再根据你的喜好，把你最讨厌的几个行业划掉，剩下的就是一些你不讨厌（也不一定喜欢）的行业。

按照这样的顺序，你还可以筛选出自己不讨厌的职位类别和具体的职位。对于想跨行的人来说，这种方法会更有效。

3.从自身的资源出发

职场中的资源不仅包括常说的人脉，还包括一个人自身的能力。

你的家庭条件、你的学历水平、你的认知能力都可以作为一种资源。资源越丰厚，能找到“好工作”的几率越高。

你可以去了解与你条件差不多的人都在从事什么样的工作，如果他们工作得很开心，说明类似的工作能够基本满足你的需求，你也可以去试试。

除此之外，如果能够通过人际关系去接触一份工作，也是不错的选择。

在别人眼里，一份适合你自己的工作不一定是“好的”，所以你还需要独立思考，自己觉得“合适”才是最重要的。

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