一个公司的好坏，能否良好的走下去。能否留住想为他奋斗的人。老板良好的心态我觉得很重要。是否站在员工的角度去考虑问题。搞的大家都对公司不满。出现厌恶的情绪，就会觉得工作环境很压抑。免强在这待着，也不过是为了碎银几两巴了，而没有真正的凝聚力。没有达到工作的预期而有去指责员工为啥没有完成，好的员工有怎么会去故意完不成呢，是不是考虑有其他事情给耽误了。
今天我们主管问我的同事，催进度为啥没完成，不是很简单的事情嘛，你说的不是完了吗。语气很强硬。脑子一万个草尼妈在狂笨。身为员工是来挣钱的，不是来受气的，干的不好，有没有想过外在原因是什么，而应该是去引导吧。一天结束，又在吃啥中徘徊，不能因为一点不好的事情，影响接下啦的事情
