小职：“大威，我发现我的直属领导总针对我哇？”
大威：“怎么怎么说呢？”
小职：“分配我一些不擅长的任务”
大威：“这也不算是针对，你现在擅长做的，不也是从不擅长慢慢做擅长的么”
小职：“...”
1、心态
在职场当被分配任务时，遇到容易的那没什么问题，直接开干。一旦分配到不擅长，难度较大时，就会猜测是不是领导故意针对我呢？所以，首先我们要解决的就是心态。
在职场中没有任何工作是容易的，都需要耗费我们大量的时间和精力。这么一想，我们的工作就是帮助团队、帮助公司解决一个又一个问题。
菜鸟想要快速成长，就是从解决这些问题开始的。即便是领导故意分配给你的，那也是自己的好机会。因为，你能帮公司解决多大问题，就能在公司坐上什么位置。
2、技能
摆正心态后，我们来看看分配给我们什么任务。专业性高不高，需要自己具备什么样的技能。
虽然，短时间内我们大概率达不到理想的状态。不过没关系，最起码我们在同领导和相关人员沟通交流时，会有一部分共同语言，要不然大家都在激烈讨论时，自己只能尴尬地傻笑。
3、方法
接下来我们就要拆解任务了，比如想要完成任务，都要先达到哪些条件。有的甚至需要我们寻找跨部门的同事，那么对接的人都是谁？
干工作最忌讳，还没有想明白就盲目行动。就像还没看到的敌人，自己的粮食和弹药就消耗光了。
如果实在不知道如何开展任务，就先问问其他同事，看看有没有好方法。也可以直接去问领导，不过最好准备好自己思考的成果、工作的计划或方案，这样的沟通价值最高。
小职：“没了么？”
大威：“这就够你忙一阵子了”
最后
感觉是不是突然一种，想要去执行的冲动呢？那就给自己点个赞吧，因为你已经迈出了最重要的一步，转变了自己的心态。
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