掰着手指头数数今年是我步入职场第四个年头（如果不算大四实习那一年）。这期间一共待过三个公司，现在在一家创业公司。要问我待在一家三线城市物联网+传统行业创业公司的感受，我只能说是一种难得的人生历练，对目前现状的总结是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，但是累并快乐着，O(∩_∩)O哈哈~。其实这一切都源于我爱管闲事的心，虽然知道有些事我尽120%的力也改变不了结果，可是想想将来有天会质问自己“当初为什么不能再勇敢点，为什么当初没有尽全力！”，想想就按捺不住这颗操碎的心。想想这么多年，蠢事也干过不少，不过到目前为止还没有后悔的事。
这么多年在每一家公司每一个岗位对自己的要求都是尽力做到最好，哪怕公司仅仅把我当员工，我都带着一颗主人翁的心在做事。所以经常发生的一个场景是：我又在老大办公室聊了几个小时，每个团队都会存在一些问题。尤其是创业公司团队会有更多的问题，部门之间也会有问题，我的个性是看到问题就想去解决（做不到对问题视而不见，或者忍者，因为我能发现的问题其实很多人也有发现，只是他们一直忍着，到哪天忍不了了就辞职走人），自己解决不了的事就想要寻求别人的帮助。当然，这其中也不乏好多心酸往事，因为倾注太多，所以遇到挫折时受到的打击往往比上班的心态来的更大。每每这时我就会质疑自己，怀疑人生，可是质疑完了，反思完了依然决定做自己。
希望坚持做自己，希望自己能继续勇敢下去。当然这颗心带给我的也是不止能力得到提升、待遇方面也是步步提高。
俗话说林子大了什么鸟都有，职场这么些年也遇到一些一直拿低工资的同事，那么职场什么情况永远拿低工资呢？
这些年身边不乏同事总是羡慕别人工资高。
比如我们现在公司的财务，三十多的女士，两个孩子的妈妈。每每谈到工资，感觉她对别人的工资真是到了恨的地步了，都不是羡慕嫉妒。说什么你们工资好高哇，我的那丁点工资怎样怎样！可是在别人心里自己的能力还值得更高呢。那个财务同事专业不过硬，居然连每年年终奖有一次税率最低的方法都不知道（随便一百度都知道的东西，甚至百度了把链接发她，她还理直气壮的说：“没有哇，你看这个还是xx%啊”，还要耐心的教她拿总金额除以12，拿着商去找商的金额对应的税率），真想说一句：“你不工资低，有天理么！”每天没到点就下班走人，从来不想办法提高公司员工的福利。想说一句：“基本的本职工作都做不好，岗位的基本技能都没掌握，该给你高工资么！”。国家有一些政策性补贴，那阿姨直接把文件发到公司群，让大家自己去看是否符合要求，我就想说一句：“ca，要你何用。文件的搬用工还用你？“只想说一句：“低工资你值得拥有！”
另一个行政同事，应该四十多，女士。公司员工资料都在她哪里，让填个什么申请表，全部让我们自己填了发她，给的理由是：“这个很重要，我怕填错了，你们自己先填，然后我再审核一遍。”只想说：“还好老板不是吃shi的，这特么能给你高工资么！”。有一次填个什么资料，一个毕业时间，一个实习时间总共两个时间，清清楚楚明明白白在qq上发过去，结果打印出来让我签字的时候发现填反了。我只想说一句：“给你高工资都是侮辱你！”
还有曾经的前台，上班玩手机，快递、外卖到了都堆在前台员工自己去取，除非货到付款的才会通知。感应门，你不敲门是不会主动给你开门。真想说一句：“年纪轻轻，为什么不能对工作上点心呢，不能规划规划自己的未来么？”。同样的工作不同的人做结果大相径庭，记得前几年网络上特别火的一个事件：搜狗前台女神养成记。大概讲的就是人家如何如何兢兢业业，如何一步一步从前台的岗位做到更适合自己的职位。现在百度都还能搜到新闻。
每一个岗位，没有高低贵贱，只有用心跟不用心，工资高低虽然跟岗位、工作性质有一定关系（起薪不一样），但是这个起薪都是只是暂时的。起点再低用心对待，未来一定不差，再高的起点不思进取、自由散漫，迟早有一天会跌破起点。
不要再羡慕别人的高工资，用心对待自己的工作，否则活该拿那么点工资（心就那点高就好好享受，也别抱怨）！
