最近,在图书馆传记区闲逛的时候,发现了一本关于乔布斯的书籍,名为<成为乔布斯>,对于乔布斯我倒还真不是很了解,苹果手机,相关的苹果产品都没有用过,只不过看起来苹果的产品都很简约,很高端...在很多情况下都听到乔布斯这个名字,曾经非常喜欢他那篇在斯坦福大学演讲的稿子,至今最为印象深刻的依然是stay hungry,stay foolish.没看过其他关于乔布斯的传记书籍,但是觉得这本书还是非常客观的描述了乔布斯的一生,有混蛋的一面,也有天才的一面.没有晦涩语言,总之还是非常可以作为一本扩充视野的书籍.
下面是一些看到这本书时做的一些摘录:
关于人生 成长
- 一个人要有不服输,永不满足的追求和不断学习的渴望.
- 口才不是必要的,但是非常有用的.缺乏卓越的讲故事的能力,再宏大的目标都无济于事
- 个人的转变当然是渐进的,每个人的成长都应该有体会,我们穷尽一生与自身的天赋和缺陷争,学着如何去管理自己的天赋和缺陷.这是一个无穷无尽的成长过程,但成长的结果并非成为一个截然不同的人.
- 质疑一切;勇于尝试;上路流浪;无所畏惧;创造美好世界.在佛教哲学中,生命常被比喻成一条奔流不息的河,世间万物每个个体都处于永恒的变动中.以这样的世界观来看,追求完美也是一个渐进持续的过程,永远不可能彻底完成.
- 既然你无法控制运气的好坏,唯一能做的就是随时做好准备
- 在逆境中保持冷静,在顺境中飞奔前进
- 开放,包容的态度看待别人的才华,从别人的才华中得到鼓舞
- 你说话之所以拐弯抹角,是因为你不想让别人觉得你是混蛋,这就是虚荣.
- 濒死的经历有时能让人看到未来
- 柯林斯:永不满足比单纯的野心或智慧要重要的多,只有永不满足才能自我激励,越挫越勇.永不满足的根源是好奇心,渴望塑造出有意义的产品,最大限度地实现人生的价值
- 你必须要相信某些东西,比如勇气,命运,生命,因缘等等.因为只有相信生命中的点滴会在未来相串联,你才会拥有听从自己内心的勇气,即使内心必将引导你离开熟悉的寻常之路,这将让你与众不同.
- 时间有限,别浪费在重复其他人的生活上.不要被教条束缚,教条会把你捆在
别人思考的结果里.不要让别人的观点掩盖你内心的声音.更重要的是,要有勇气听从直觉的内心的指引,他们在某种程度上早就知道你想成为什么样的人,其他一切都不重要. -
生命需要不断的更新与成长.
乔布斯 斯坦福大学演讲
关于公司 创业 团队管理
- 团队一定要有统一的目标
- 团队管理,脾气使用得当,会是非常有有效的团队激励工具
- 与成熟的大公司相比,创业公司的优势在于能够集中精力攻克一个产品或者想法.创业公司不受官僚体制的束缚,也无须为了保护现有产品而牺牲新产品,一群才华横溢的员工能尽情发挥自己的才能,让产品尽快交付.
- 创建公司不仅仅是为了打造一个产品,公司是才华的汇聚,是能力的体现,是文化的渲染,是观点的碰撞,是大家共同合作源源不断的打造出一个有一个伟大的产品.
- 一家伟大的公司有三个特征:1.漂亮的财务数据;2.别人无法轻易取代的与众不同之处;3.持续发展,随技术的演变而不断演变
- 将一项创新挖掘到极致从而成为一个行业的领袖
关于技术追求
- 对于一个橱柜来说,别人看不到的底面与表面的抛光一样重要;对于一辆雪弗兰来说,别人看不到的刹车片和汽车的油漆一样重要.
- 伟大的产品都是不断试错的结果,需要不断的积累经验,融合各种技术.
- 如果每一件小事都追求完美,你能够取得的成就就会比原本想象的要大得多.
- 软件开发的成本主要在于测试的劳动力成本
- 良好的视觉效果有助于传递信息
- 拉姆斯设计家具的原则:
- 创新
- 实用
- 美学价值
- 易于理解
- 不突兀
- 诚实
- 历久弥新
- 注重细节
- 保护环境
- 大道至简
- 在皮克斯:他们每制作一部电影,总会出现一些问题,他们每次都愿意推翻重来,知道满意为止.他们不会受到上映时间的束缚.关键不是做的多块,而是做到最好.
- 只有在回望过去时，才能连点成线.一件小事会触发一件小事，一次成功或一次挑战会激发出另一个产品的灵感，或是对现有产品的迭代，抑或会是新的收入来源
- 只有让技术与人文相结合，才能让我们的心灵为之歌唱.
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披头士精神:不是模仿，而是超越!
1984
