行动力，是一种管理学概念，类似于哲学领域的主观能动性。一个通俗的定义是：行动力，是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。这句话里的核心在于策划，自制力和突破自己。但是什么才是行动力的核心要素呢？
找到了一篇哲学论文，对此的定义是：我们基于自身而非他人的意愿，在客观世界中选择某个目标，有计划地去行动并取得预期收获的能力。这表明，行动力首先是个主动的，而非被动的行动。生活中很多事情，看似我们是去做了，但是是被别人推着做的，比如按照父母安排去相亲，如果没有主观意愿，那其实也谈不上行动力，是一种强制被动行为。其次，行动力必须对应着目标和计划，如果没有具体的目标，且没有为此制定计划去处理，那么这不过是一次随机探索，并非是为了对客观世界进行改造进行的行动。最后，如果我们的目标是合理的，那么我们应当在执行的最后达到取得预期收获的效果，即便中间有变化，但那些都是达到目标需要解决的问题，而非逃避的借口，这才是行动力。
所以，行动力具备主动、计划、收获等特征，是一个积极改造世界的人该有的特质。这里改造世界并非那种乔布斯式的大创新，改造自己身边的世界，让生活变得更好，对于个人而言也是一种改造。
这里解答了是什么的问题，至于怎么做到的问题，会在后续的探索和实践中总结，合适的时候再来聊聊这个问题。
