晚上7点多，还有好几件必须今天完成的事要做——明天休息，拖到后天就显得比较迟了，所以今天无论如何也得做完了再下班。但真的感觉好累，颈部很僵，肩膀发酸，腿部也是疲劳后发酸的感觉，好想下班。
然而，ACT突然给我发消息说：有一个同学发烧，一天没来上课了，室友表示病得还挺严重。她给了我姓名和电话，说可能需要工作人员联系一下，看需不需要跟着去医院看看。
我感到有些生气，有学生病了也不早说，非得等到别人都下班了就剩我自己时才说。我留下是因为有必须要完成的工作，如果再处理这样的突发情况甚至带学生去看病的话，今天就别想下班了。想到这个班我并不是直接负责人，所以就把她发的消息转发给了负责这个班的同事，并打电话告诉了他，表示需要他给这个学生打电话问问情况了。
同事给这个学生打电话没人接，在部门群里说准备开车去酒店看看情况，需要位女同事一起去，万一看病也方便。看了这个消息，我没有理会——虽然公司离酒店肯定比任何一位同事家都近，但我真的没有力气提供这种帮助了。我需要轻松，需要休息。
部门领导和另一位女同事都说可以去，两人还争抢了半天。群里的雷锋精神让我觉得有些恼火，一个人坐在那里生闷气。我唯一可以也愿意做的，就是和ACT详细询问她了解到的一切，并反馈到群里。没过多久，ACT给我发了那个同学刚刚回复她微信的截图，表示睡了一天，已经好多了，明天可以正常上课。我赶紧反馈到群里。
9点下班时，整个人都好累。很久没这么晚下班了，真的感觉特别累，颈部、肩膀、胳膊、大腿、小腿，凡是有肉的地方都是酸胀感，极其渴望休息。
回想刚才的事，不禁有些纳闷：“为什么在看到别人抢着提供帮助时我会很生气？”好像，脑海中有一个根植已久的信念：“团队中需要有人出来提供帮助时，优先考虑自己的需要会让人觉得很自私，进而被孤立。”原来，我是因为害怕而生气。原来，这份生气的背后，是我需要接纳、理解和社群。如果可以在当时看清这个需要，或许我可以跟大家表达：“我现在还有些工作要处理，也感到很累，希望忙完手里的事之后能早点回去休息。如果有其他方面需要帮忙的话，可以随时联系我。”
