《只管去做》邹小强
作者的这本书特别的有意思，他是写的是两个人的故事类型的，就是通过他们自己的对话，然后把知识管理的内容嵌进去。
知识管理我原来也了解了一些，但是很零碎，这本书能够很好的帮助大家梳理知识管理方面的问题，怎么样把愿景落实到每天的行动中的方法，所以要做人生规划的时候可以看看这本书。
这本故事书里面的主人公小强，他是我们身边的每一个人，包括我自己，三十而立的年龄在工作上到了瓶颈期，然后做的计划很多，实现的非常少，所以他就面临着这样的困境。老付是他的上司也是他的老领导，所以他小强就向老付请教怎么样做时间的管理。
作者通过老付的传授知识管理的方法让我们知道，其实我们面临的状况是和小强一样的，计划的太多，做的太少，成功的太少。
每到一年年末的时候，就给自己定下一年的整年的计划，定了很多内容，但是刚开始还是信心满满的去做，到后面都忘了自己定的是啥目标，到年末的时候实现的几率非常的小，这就是一种常态的现象。
现在看来其实我是属于那种执行者的状态，就是很忙碌，而且感觉很忙，但实际上又忙不出效果，虽然能把事情搞定，但是对于自己的计划没有清晰的认识。
为什么总是没办法实现自己的计划呢？主要是我们定下的计划有4个字:假、大、空、全。
假，就是并不是自己想要的目标，只是看别人，有啥你就想要啥，别人有的自己都想要，别人能做的，自己就羡慕也想去学，所以就是一种不是真心的自己渴望的目标。
大就是目标非常的宽，而且不是自己能力范围之内的。比如说我给自己定的目标是身体健康，这个目标太大了。
空就是只是写下了目标，没有落实到计划，没有落实到每一月每一天当中，所以后面才能才会出现目标实现不了的情况。比如说目标是做读书笔记，这个就很空，没有什么作用。
全就是贪多，什么都想做，什么都列进自己的年度计划里，太多了，都不知道自己到底想要什么。列了一大堆目标，也不知道能不能实现。
所以我们首先的第1步就是要写下一个让自己怦然心动的愿景，不能只列干巴巴的一些话，要让这句话是让你一读起来就能够很有欲望的，非常想要达到的目标，给自己写一封5年后的信，想象一下自己5年以后达到一个什么样的状态要求，把它尽量的描述出来。
作者还教了其他的方法，都可以让我们应用在自己的年度计划的目标中，每种方法都有一些提示，让我们避免了走很多的弯路，只有把整年的年度目标制定清楚了，那么这一年你才能够知道自己到底想要的是什么，而不是越走越偏越走越远，最后年度回复盘的时候发现自己达到的太少。真正落地到每一天，让自己心里更加的有底气。
