首先说明一个核心，人的价值通过交换得到金钱从而可以转换成别的东西（服务或者物质）。所以首先你得有价值。
很多人以为自己的工作辛苦坚持，赚不到几个钱，那要看看你创造了什么价值，这份价值能够被平台或者互联网或者渠道放大到什么样的效果。
有些人确实很有才，可是为什么没有钱，因为价值没有被充分的交换，说白了就是这个东西好，没有人知道，自然就没有人愿意为此付费。
一个有才的人怎么样才能赚到钱，把自己的价值体现出去，为什么现代社会这么多人在做免费，因为免费才是最贵的，免费是让人们知道他价值所在的一种方式，从免费这个出口让更多的人认可他的价值从而培养消费习惯，之后再做收费怎么收费就有很多玩法了。
有人觉得自己能走出公司这个门做的更有钱，做的更好，这里限制了他的能力，可是如果你真的有能力你在哪里会突显不出来？你的价值没有创造出来没有被人知道想过没有这也是能力的一种缺乏。
门的这头是身体的劳累，是制度的严密，可是也有合理的价值体现的渠道，有每个月底雷打不动打到你卡上的固定工资，和节假日的福利。
出门之后，那就是体现价值的时候，体现价值链的时候，很多人以为开个什么东西很简单一样，砸个10万8万就行了，当个甩手掌柜多好。讲真的，每个月盘点成本后收益的时候，除去各种杂费，（正规一点交）税费，员工工资什么的七七八八亏损在开始是常有的，持平都觉得不错了，等好不容易赚点钱的时候手下的员工恐怕就该闹涨工资和跳槽了。
做个产品，你只能做个销售代理中间商，你做不了生产，你说你不做生产你就做销售，那就去囤货吧就去天天拉人来买你的产品，试试看是不是身心俱疲压力大，喜欢无脑操作又懒惰的人我看就别想了。
做个服务，你的培训你的制度你的服务跟的上吗？就算你跟上了，那好不容易培养出来的高手员工留的住吗？人走是常事，因为人人都想自己出来做，都觉得比别人能做的更好，可是赚大钱这种事是一个概率问题不是人人都有份的也不是“努力”就有份的。
门外也是拼资源的世界，那些你以为不行的人，别人有资源就是要比你苦哈哈努力做品质的人赚的多，到那时候你又眼红又看不下去能怎么样呢？
所以啊，门内都体现不出来价值的时候，别想着自己要出门玩，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈，我们普通人还是踏踏实实的做些有价值的事情努力让身边的认可是最实在的，坚持下去总会有人知道和认可，挖一锄头就像挖出个金元宝不如去买彩票。
努力做好正确的事情，长期来看比赚钱更赚钱。
小海有时候在反思自己的浮躁和焦虑，也向坚持在路上的朋友们致敬，为苦心经营着自己一份事业的朋友们致敬，坚持走下去，加油。欢迎关注和交流。
