本来我是怀着童心来对待这个日子的。早上朋友圈互相嗨皮打趣，怀念着童年时光，消遣着现下，既然岁月无情回不到过去，那就打趣一下心态不老，自娱自乐。
但是一到书院，看着几件工作又未能落地，心里无名火烧起来，烈烈作响……不可忍耐。
老古话：算盘子拨一拨，动一动。讲的是这个人木鱼脑袋，拎不清，不知道自己找事情，要耳提面命才晓得去做；还有一种是懒散之人，没有责任心，做事情需要人三催四请，才高兴动一动。以前就觉得这样的人真是，前者尚可原谅，那是情商智商问题；后者就是不可饶恕。
然而，近来我才发觉，这世上居然还有比这个更加可恨的职员行为。
中午与朱莉亚一起吃饭，聊起这个事情，大家都颇有共鸣，愤愤然控诉了一番，惺惺相惜，同病相怜。对于这些人在心不在，时刻要照顾心情的小朋友，摁下葫芦又起瓢，各种不得用。
很多新入职的社会新新人类，没有目标，没有思想。他连算盘珠子都不如，算盘珠子还拨一拨动一动，他是拨了也不动，你追问结果，他两眼无神回望你，回答：我忘了。
我忘了，我忘记了，不好意思我忘了.......这个就如同魔咒一般，成了他不完成工作的最佳借口，成了我听了最刺耳的一句搪塞话。但是日复一日的影响到团队精神与信心，是可忍孰不可忍。
问题是，这个不是个别现象。这是好多孩子般员工身上存在的问题。他不觉得自己错，他用一句忘了，噎死你不偿命，每每这时，我就狠狠地想，人工智能来了，我第一个换掉你！看你还敢不珍惜这份工作，看你再到哪里去找工作。
现在的好多年轻人，拿着本二本三学历，想着天天坐办公室，还要求高薪。一副“不知肉糜贵，何不食肉糜”的富有纨绔弟子做派。写个文章不及以前老高中毕业，复制黏贴复制黏贴......毫无新意，更别提想在他们身上看到一点惊喜了。遇到与工作有关的，事不关己，遇到与自身利益相关的事情，就一个个锱铢必较，真是精致利己。不由想起鲁迅先生笔下九斤老太太说的那句话：真是一代不如一代。
想起以前妈妈老嫌弃我，这个不行那个不行，看不惯，一代不如一代，我那时心里不平，觉得我哪里不好了，如今想想起码一点我比不上五零六零后，那就是吃苦精神，节俭精神。所以妈妈嫌弃的有道理。
其实，每一代人都有精英人群出现，很多八零九零后在社会上大放异彩的也有。不过，大部分孩子因为家庭环境优越，不知珍惜，挑三拣四的现象，还是不少，现在企业招工难，其实不是人少，而是可用的人少。好人才一个顶三个四个，整个团队都会积极向上。最怕的是团队里出现一两只兔子，人么老实巴交，干活丢三拉四，态度诚恳，工作不出成绩，哎呦喂，很是要亲的命。
年轻人，朝气蓬勃，奋发向上，正是干事业，大展拳脚的时候，结果却弄得暮气沉沉，毫无建树，混吃等死，谁的错？三观在哪里？责任感价值观道德心羞耻心......但凡具备一样呢，也不至于如此。
愤懑之余，不由感慨，育人的重要性，我们究竟要培养怎么样的社会人？分数固然重要，品德与责任心，也是万万不能丢弃的。
牢骚发完，认真工作去吧……查漏补缺，我就是那个监工加保育员阿姨的劳碌命。
