办公室哲学|“请问”是个好习惯

先说一个小事例:

曾国藩,年轻时不知道收敛,不顾及别人的感受,使得自己处处碰壁。后来,学会了询问、征求意见,做事也顺当了许多,最终成就三不朽。

还有很多人物的事例,以及书籍,都告诉我们说话的时候要加上“我觉得”、“可以不可以”、“行不行”,多询问、多征求意见、多用问句,而不是生硬的传达。

但有时候,我们在用这样的方式说话的时候,却会有一种不舒服的、自我否定的感觉:这样说话,是不是显得自己没底气?自己对自己的话没信心,才老是征求别人的意见?自己这么说是不是有问题?

但在随之而来某讨论会上,我听到领导之间也都是用这种方法,表达个人的看法,提出个人的建议,对某件事进行评价,这才又重回自信,感觉这种做法是没有问题的!

人们就是容易自我否定。当出现这种情况的时候,说明这个方法与你还有一段距离,你还没有完全吸收这个方法,把这个方法化为自己潜意识的动作。

当然,虽然方法都是一样的,但不同人因为状态、性格、想法的不同,表达出来的效果也会有所不同。

其中的关键,就在于要相信自己所学、相信知识、相信自己的价值观,然后大胆地用即可。

哪有什么对错,全看你的底气,底气来源于理由和依据,你只要认真思考了,然后你就可以大胆说出来,即便使用征求式的表达方式,别人也不会因此轻视你的话,因为你话里有话、话里有依据、话里有乾坤,外在形式拘你不得。

另外,做了就不要后悔,只可总结经验。

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