作者：汪志鹏
“你的目标是什么？！？”团队的同事私下里经常学我一本正经问问题的样子，和其他人开玩笑，大伙都说这句话是我的口头禅，虽然我不这样认为。有一年的跨年晚会上，我那些有才的小伙伴们居然把这个段子编成情景剧来表演，把在场的所有人都笑的前仰后翻。
笑归笑，我发现很多人在回答这个问题的时候都不能准确的切中要点，弯弯绕绕，总会清晰的告诉了你一个模糊的概念。最常见的问题是：“目标”和“目的”这两个概念区分不清楚。就拿昨天我们做的那个关于幸福的小实验来讲吧。
幸福，我想是人人都在追求并渴望拥有的美好，但你不能把幸福当成你人生的目标，因为你无法量化她，你不能说我一定要在三十岁的时候实现我的幸福。什么关于思维速射的训练中，幸福是一个个具体的事物和场景。比如：如果你觉得幸福其中有一项是孩子。那么你在定关于幸福的目标的时候可以这样：如果你还没有孩子，你的目标可以是什么时间造人；如果你是有孩子，你的目标可以是，每天或者每周陪孩子多少时间，或者做哪些事情。目的是定性的，目标是定量的；目的是方向，目标是终点，目标由目的而来。
——S代表具体(Specific)，指目标要切中特定的工作指标，不能笼统；
——M代表可度量(Measurable)，指目标是数量化或者行为化的，验证这些目标的数据或者信息是可以获得的；
——A代表可实现(Attainable)，指目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
——R代表现实性(Realistic)，指目标是实实在在的，可以证明和观察；
——T代表有时限(Time bound)，注重完成目标的特定期限
我在图中非常详细的绘出使用该法则需要注意的事项。现在已经有目标的，可以对照一下，看看符不符合SMART法则，哪暂时些还没有目标的小伙伴，那就立刻行动，赶紧的给自己定一个小目标吧，比如说：先赚一个亿…….
（玩）
