橙子大四的时候，找了一家公司实习。
但是刚出师就各种不利，坐车坐过站了，导致橙子走了很多弯路才找到面试地点。
面试的时候面试官问了几个问题橙子都认真的回答了，最后面试官来了一句：“但是我们招的是社工专业的实习生，不招你这个专业。”
橙子明明看到招聘的官网上写着招社工专业和她们这个专业啊！当面试官说完这句话的时候，橙子开始怀疑是不是自己记错了，之前明明在招聘信息上有看到招他们这个专业。紧接着，面试官又问她：“最近我们这边缺一个行政，你愿意过来吗？”橙子想着：“反正我的目标是找到个实习工作，盖个章就行了。”所以橙子就答应了：“可以”。事后橙子再次将她们的招聘信息好好的看了一遍，上面确实写着招她们这个专业。
实习期间干的都是各种杂事，上司也不管这件事你会不会做，能不能在做好，做得好她觉得是应该的，做不好她会把所有的火都发在你身上。作为一个实习生你得充当很多角色，厕所不干净了，你得去打扫厕所；领导咳嗽了，你得去买药；领导不开心了，你得充当发泄桶。
橙子做的事要么是很简单的但是又不得不做的，比如说：整理领导所需要的电子表格和相关文档的资料、跑腿、买办公用品；要么是难到连领导也不会做的，比如说：淘宝店铺装修，根据所卖物品确定装修风格。上司是一个快将近50岁的女士，电脑操作不是很熟练，她自己不会做的东西，她也不管别人会不会做，就直接安排给别人做，别人不会就让别人去学。
橙子说：“淘宝店铺如果要装修的好看的话是需要专业人士来做的，这个东西不是几个小时就能学会的。”这话一出，橙子又被骂了：“你做事情怎么这么没想法、没激情啊，要学会发散思维，多想想办法嘛。”橙子曾不止一次想脱口而出一句话：“你行你倒是上啊！自己都不会做还说别人。”但是因为害怕丢了这份实习工作，最终还是没有将这句话说出口。
上司很喜欢在一些小事上寻找优越感
一次上司让橙子整理资料，资料在优盘里，上司把优盘拿给橙子的时候一直在旁边看着她，橙子把优盘插进电脑里，按了几次刷新键。上司又开始骂了：“赶紧打开啊，你不会用优盘吗？一个大学生连优盘都不会用？”上司说这句话的时候声音很大，整个办公室的人都听到了，都朝橙子座位的方向投来了异样的眼光，橙子当时脸都红了，忍无可忍说了一句：“当然会了。”橙子后来说她使用优盘的习惯就是这样啊，优盘插上以后先刷新，难道你们不是这样吗？
时时刻刻好像都被监控着
橙子的办公桌就在上司办公桌旁边，一天中午，橙子觉得眼睛一直看着电脑屏幕太累了就看了一下窗外的风景，这一细小的动作又被上司看到了，上司说：“工作不好好工作发什么呆啊？”橙子彻底无语了，难道休息一下都不行吗？这样整天对着电脑屏幕工作眼睛怎么受得了？
面对这样一个斤斤计较、爱从小事上寻找优越感的上司，实习一个月结束的时候，橙子果断的选择了离开，她不知道在这样的环境持久的待下去她会变成什么样子，但能肯定的是一定不是她想变成的样子。
