【笔记】《6个策略教你自己做自己的师傅》——古典
做自己的师傅
①不抱怨:没人带正常，有人带感谢。
②主动:主动学习、主动做事、有眼力见，少说巧做。
③学习:跟人学(同事，领导，朋友，对手)，跟事学。
④资源:百度、维基、公众号、知乎、行业圈子，论坛，专业书。
⑤复盘:事后思考、反复复盘、形成文字，有空转述。
⑥人品:互惠原则——你真的值得别人带吗？让自己成为一个让别人愿意花时间的人。
下面是具体策略:
①主动获得周围人认可(但不太可能获得所有人认可，所以获得关键部分人的认可)，多做事，努力把小事做精，主动多交流(混熟)，有机会施展副业。以上帮你建立好口碑。
②找到关键人物，能支持你的人，深度交往，不一定是领导。
③主动请教，专业上有想法，又有能力体现，态度要谦卑，积极阳光像太阳。(有前面的人际基础，赏识与支持你的人会越来越多)
④8小时内先跟随，8小时外深耕专业想法，当有更有力量支持的人或有表现机会，一举成名比较容易。
强调“要主动”，主动想要并有方法坚持，没有不能实现的。
怎么做事:
①少说巧做，做出超对方预期的成绩。
②每件事务必和直属领导反复沟通，知道对方想要的结果是什么。
③开会前提前准备，轮到自己的时候适当表现。
④多学习，和不同的人沟通，能有作品拿出来 。
⑤做好本职工作之外可以适度帮助领导同事，给一些小恩小惠。
⑥提前布局，紧跟价值部门和领导，且与自己要匹配。
⑦时机成熟时与大老板偶遇，展现自己。
需要避免的坑:
①刚开始不能和领导抢功劳。
②遇到好领导时，分析责任之后，要学着替领导背黑锅。
③不要自以为是，不要急，对自己有耐心。
④刚进公司，先不要主动找孤立的高手，容易惹上麻烦。
思维的开阔度:
①用未来定位自己的现在。
②每件事都用你，我，他角度去看。(慢慢不快乐的执念会变少)
③给自己做的事情赋予意义。
