未来的机遇在哪里？
在公司的最新改革下，对于岗位如何抉择，是在压力下奋力一搏，还是在自己能力范围内先求稳，还是需要仔细分析个人的优势劣势。
对于销售岗：鉴于过去一年半时间在这个公司/平台的发展，处于销售+运营为一体，自己找用户，成交，运营陪伴，产生更高客单价后继续自行运营。
转销售岗的优势：①过去有过一些成功销售的经验，在团队中也有很多优秀的销售者，可以找对标对象学习成长。②自己不喜欢硬广告，所以在过去的销售中，也是软广+成交，更容易被接受。③内心特别渴望能够那高收入，经济实力决定家庭地位，也想要减轻家人的压力，有足够的压力和动力。
转销售岗的劣势：①缺乏坚持力，跟踪用户可能会出现中断，只能做好前期的破冰和沟通，未来不定。②内心有些许排斥销售本身，即使一些情况下可以做到不销而销，也能获得销售成果的喜悦感，心理上还需要调整。③自己的不稳定性会导致收入的不稳定性，不确定当下没有工作的状态是否能坚持。
这个公司最新更新的运营岗位，不知道是什么样的状态，运营者有没有KPI考核，收入怎么样，每天必备的工作有哪些，所有的一切都是迷，但是内心有一个肯定的声音，咱们的销售人数一定会比运营者更多，那作为运营就一定要去衔接销售者的客户，做好终端接收，所以相对会稳定一些，再分析一下这个岗位对我个人的优劣势。
转运营岗：优势～①社群需要的情况我可以是一个持续的活跃包。②很喜欢跟别人沟通，对于没有销售的包袱，可以跟小伙伴交心。③有自己运营社群的方式，带动伙伴让社群活跃起来，参与越多收获越多，成交可能性越高。劣势～①近期可能精力不足，孕期个人状态比较懒散，不想自律，个人状态不好对于小伙伴的带动效果可能就差。②后期衔接的用户可能是货端也可能是课端，所以对课程和产品的使用感受，不一定自己会清晰，这也是运营过程的困难之一。
自我分析了那么久，还是没有确认个人定位，所有的成长都需要时间验证。
