最近，各地的机构改革方案陆续公布了，有人欢喜有人忧。
我所在的单位也纳入此次改革了。我被借用到市直部门之前，某领导已经得知这个消息，他让我向省里的同志打听一下，看看省直部门是怎么改的。（备注：在市直机关工作8年期间，认识了一些省直机关的干部。）
老实说，我没太把这事放心上，后来一忙，竟忘记了。
被借用到市直部门时，某天跟一处长聊天，他跟我说起了单位机构改革，我了解到了市直部门及区直部门这次改革的总原则，至于具体要怎么改，还要看公布出来的方案。
当时依然没放在心上，那段时间，我的一些同事已经在担心了，大家已经习惯了现在的身份，担心改革后身份会有所变化。
身份，在机关意味着大多数，事关晋升，事关待遇，事关地位，事关工作内容、方式及强度等。此次机构改革影响比较大的应该是事业单位，比如参公事业单位，有可能转行政，更有可能转公益一类；公益二类，有可能转企业，等等。
我也就在那位处长透露消息时，稍微了解得多一点，但依然挺淡定，为什么呢？因为，机构改革势在必然，是时代之要、形势所需，是上层领导要考虑的事情，在大局面前，于我们这些小喽啰来说，唯有淡定，理由有二：
一是服从。机构改革是大势、大事，身处其中的每个人都应有这种政治性，竟然这是讲政治的事，能不服从么？要服从的事，何必想太多么？想了也不能有丁点改变，何必徒增烦恼？
二是相信。相信组织在牵扯到这么多人切身利益的大局当前，会有一个稳妥的、周密的安排，一定会让改革“稳稳地”推进。这里的“稳”肯定包含着“稳定人心”。所以，参考以往改革，个人觉得大家最担忧的身份问题，最有可能会采取“老人老办法、新人新办法”的思路，慢慢消化。
也就是说，以改革的那个时间点为届，之前是什么身份，之后应该还是什么身份。比如我所在单位此次随主管局同步划转，身份没有太大变化，于我来说，无论是在党委口还是政府口，都还在机关，在哪干活都一样，有什么好担心的呢？
至于那些通过公考进入参公单位的干部，个人以为很有可能还是按照公务员来管理，今后还是有机会到行政机关任职。如果仍有疑问，可等更详细的方案公布实施后，咨询当地组织人事部门。
如果仍然不放心，对于那些能量大的人来说，或许在人事冻结期间，想办法通过借用的方式到有意向的单位，待人事解冻后，设法调动，也不失为一种办法。
