分类
〇、三周情况播报
1.三周红花播报
2.本周问题指出
之前的测试不知道意义、不知道用途
一、认识自己总结
1.实践的内容
2.认识自我的意义
特质、价值观类：如果把握不准，会出现机会跳蚤。
技能类：
优势区----提炼出核心竞争力、不擅长的交给团队、合伙人等
潜力区----围绕竞争优势去补短板，效率高
兴趣类：
分层----a感官兴趣 来的快去得快，吃穿住用行玩等等
b自觉兴趣（乐趣） 投入时间去把它做好，有认知行为参与的，会产生思考的
c志趣 愿意拿出一生时间不断投入的
兴趣级别----a入门新手菜鸟级 拥有入门技能，有初步作品
b业余级 投入比较多的时间，有些独特观点，有成熟的作品
c职业 变成能力，可以赚取收入，有熟悉人际圈，至少三五年
d世界杯 顶级，精深训练，每天至少三小时，十年时间
感悟：
前三周的测试我认真做完，存在的问题是做完了还是不太清楚怎么分析，已经把结果打包给老师，希望能够得到指点。尤其能力策略矩阵，我摸不准结果是否能反应我的真实情况，因为我测的时候选答案都是摸棱两可、犹豫不决的。“潜力区需要围绕竞争优势去补短板”，很有道理，下一步要做的是通过分析找出自己的竞争优势，年初“揩油”上，是我第一次做特质、价值观类的测试，之后对于“机会跳蚤”有切身体会，以前做选择时总是什么都觉得好，不知道怎么取舍，年初了解了自己的价值观后，就感觉有个尺子在，选择起来特别得心应手。很期待技能方面经过分析，也能带来不错的效果。
关于兴趣，课上讲的内容刷新了我的认知。从来不知道原来兴趣的真正含义是这样子的，对比了下自己的兴趣，有不少只是感官兴趣，少部分是自觉兴趣，在级别上来说基本上是入门级，有好几个曾经幻想要变成职业，现在看来，都确实操之过急了，路还很长，而资源是有限的，我感觉应该锁定一个重点投入，不能贪多，这样才有希望能走更远。
二、分类
1.小组讨论：为什么要分类？ 分类是一切管理的基础。
2.如何分类
3.自我管理的分类实践
分类的原则----MECE（确定范围、找寻切入点、二级细分、确认重复或遗漏）
三、本周任务安排
