今天读《跃迁》，看到一段话，深有感触——“一定要相信，你今天遇到的问题，早就有人经历过，并且找到了更好的方式。你所要做的，只是学习。”
以前遇见问题，总是手足无措，觉得这世界只有我才遇到此问题，有种懊恼的情绪在。而看书，才发现，同样的事情，在世界上很多角落都发生过，不单单在自己身上。遇见问题，最有效有用的办法就是学习，去看别人是如何处理的。
从这点反思我最开始走上管理岗位的时候，犯了很多错误，但自己不自知，只是觉得下面员工素质太差才会有各种问题出现，如果换一批员工就好了。那段时间自己很痛苦，觉得自己很倒霉，碰到一群特别差的员工，才导致工作不能顺利。直到有一天看文章，无意中看到新晋管理者容易犯的十大错误，才发现是自己无意中犯了太多错误，才导致员工的不配合工作。比如在工作中没有制订好规矩，对个别员工过于偏袒导致其他员工认为自己好说话，团队没有明确的奖惩制度等。而且看底下的留言，很多新晋管理者，都犯过类似的错误。
如果当时我在团队出现问题时，不自己一个人在那儿闭关，而是及时去寻找关于管理方面的书籍和论坛，看其他人是如何管理团队的，出现过何种问题，就不会陷入一种自我否定的状态中，也会更好的解决团队问题。
现代资讯如此发达，要永远相信，同样的问题不是只有你才会遇到，遇见问题先去别人那儿学习找答案哦。
