不管是刚入职的职场新人还是工作几十年的职场老人，都或多或少的遇到求职面试、升职加薪、商务谈判、团队合作等各种各样的问题，虽然久经职场多年，对于职场的生存法则自觉也颇为了解，但每每遇事，就会忘到九霄云外，
今天一口气看完这本《让你累的不是工作，是工作方法》的书后，回想起来正如作者文中所说的，往往工作中的累，不是因为工作本身，而是因为我们处理问题的方法有问题，没有掌握诀窍。
这本书的作者倪西赟，曾做过客运站站长、杂志编辑、企业人力资源管理员，现为某企业资深人力资源管理专家，广东省作家协会会员，花都区作家协会副主席，目前是《读者》《意林》等多家杂志的签约作家，并著有散文集《你若精彩，蝴蝶自来》。
作者在《让你累的不是工作，是工作方法》这本书中，运用了大量的事例来说明要想做好工作，首先要先学会工作的方法，只有找对了方向做对了事，你的工作才能出成效。
文中有时用身边的真实案例，有时用童话故事的形式来描述事情的经过，让读者不仅从中读到了自己的影子，也增加了阅读的趣味性，使读者能够在阅读同时反思自己，能够从中悟到一些道理，为自己的职场生涯提供一些实用的方法和经验。
在本书第二辑职场拼的不是背景，是工作装备中，作者提到了工作装备，很多人认为不就是技能吗？专业知识而已？这谁都知道的职业竞争力，
可作者提到的不仅是自身的装备，通过一个个小故事告诉读者处理问题不能一根筋，不能说跳槽就跳槽，故事中的人物是如何把每一次跳槽作为自己职场的“撑竿跳”，如何抓住别人“感冒”的机会一展风采，
作为管理者怎么鼓励员工不断奋进，如何最大限度的发挥自己的潜能等等，让读者了解要想做好工作，还需要掌握哪些技能。
很多职场新人最困惑的要数职场规则吧，有些事可能很多人认为是小事，不在乎也不以为然，可在职场在领导眼中可能就是大事，
比如第三辑中提到的与领导吃饭时、坐车时、拍照时正确的坐或站的位置是什么？弄错了以后会造成什么后果以及针对不同性格的上司应如何应对等等，掌握了这些职场规则，能够提前避免类似尴尬的情形出现。
接下来作者专门描述了作为职场人士应该知道的十二种工作方法，
告诉读者，光脾气好、肯干活，能力不足也不行，告诉读者做事如何讲究方法、管理应该怎么管，什么时候需要吃苦、什么时候需要忍等等，告诉读者，职场的“点金石”是什么？
最后作者告诉读者怎么才能成为职场精英？
知道了老板不喜欢什么类型的人，了解与老板的相处之道，知道如何沉下心做事等，让读者了解升职加薪不是没有可能，只是时候未到，心急吃不了热豆腐，苦练内功才是正道。
《让你累的不是工作，是工作方法》这本书可以说它是集故事和实用于一体的职场参考书，它适合我们每一位职场人士阅读，书中既有适合新人阅读的求职面试的技巧，也有适合职场晋升的方法和规则，它可以让我们全面的了解职场、认识职场，从而学会找到努力的方向做好对的事，才能让我们在职场节节高升。
