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近日，在日本召开的CEDEC游戏开发者大会上，日本电脑娱乐协会发布了《2018年游戏开发者生活与工作相关问卷调查》。
该报告除了对日本游戏开发者的工作环境和职场相关的意识、行动情况进行研究外，还对工作方式、工作质量和就职时间、工作量、职场人际关系四方面进行调查，并根据性别进行统计。
以下为报告的重点内容解读：
从统计结果来看，日本游戏开发者的男性占比仍然较高，达到85%。25岁至34岁的从业者所占比重最大，达到43.4%，年龄最大的从业者为66岁，最小的为20岁。
学历方面，专科毕业和本科毕业的从业者占比最高，分别为37.2%和41.0%。而博士毕业、高中毕业和初中毕业的从业者相对较少。
就职业选择来看，男性多为工程师类、女性多为艺术设计类。另外，就职时间、从上司和同事得到支持、自己对工作的掌控度、工作形式等方面，性别影响并不明显，说明男性和女性在游戏开发上均能发挥很大的作用。
从游戏开发者的职业种类选择来看，51.3%的男性回答者为工程师，55.3%的女性回答者为艺术设计师，两者在职业倾向上截然不同。另外，3.6%的男性和3.5%的女性均为游戏作曲者，有14.7%的女性为设计人员，高于女性的10.8%近四个百分点。
正常工作期间，工作时长在40小时至45小时的从业者占比最高，达到39.1%，男性占比和女性占比分别为39.2%和38.5%，差距并不明显。低于40小时的从业着次之，占比30.0%。
不过，在游戏开发的繁忙期时，工作时长低于40小时的开发者仍然占比最高，为24.9%。此外，50小时至55小时、60小时至65小时的开发者占比同样较多，分别达到21.3%和19.6%。
在工作方式上，36.6%的从业者为自行决定工作时长，30.0%选择弹性工作制，28.0%为固定工作制。而选择这三种工作方式的男女从业者，其占比差距同样不明显。
