2017年11月17日，日拱一卒，积硅步，精进未来的自己。
最近为自己扣了三个小夹板，100天写作小组，100天运动小组，100天读书小组，全都要每天打卡，这么一约束，这几天的日精进目标得了95分，难得的高分，挺好。
重读《活法1》
稻盛和夫先生今年85岁了，27岁创建第一家公司“京瓷”，创业58年，一手打造了两家世界500强公司，企业连续50多年保持营利。
稻盛先生的成功方程式是——人生.工作的结果＝思维方式Ｘ热情Ｘ能力，这个方程是乘积，而不是加法。其中最重要的是思维方式，因为它有方向性，它决定了一个人一生的成败得失。
所谓的思维方式就是指人生态度，就是一个人所信奉的哲学，思想，伦理观，价值观等。稻盛先生一生奉行的哲学思想概括就是一句话“作为人，何谓正确？”——敬天爱人，利他之心。
他说他在大学毕业后，就业无着落，一次次被拒后，曾想过去加入“黑社会”，那时的心态是扭曲的，如果真的走上那条路，就不可能有今天如此之成就。
凡是能做成大事的人多是有能力有热情的人，但是，为什么很多都是一时一势之力呢？除却天时，地利，人和，是否要思考一下个人的哲学信仰和做事业的大义名分？
这不禁让我想到了我们国家的两位红极一时的企业家，一位是健力宝的创始人李经纬，一位是三九胃泰的创始人赵新先。
他们当年都是从无到有的打造了一个年销售额在十亿级以上的国有企业，火遍大江南北，在全中国的人民心中都是有名的干将，可是，他们俩在花甲之年都无一例外的没有安全着陆，都惹上了官司，都被限制了自由，都非常无奈的黯淡收场。
同样的他们的企业都没有挺过二十年，都是在做到了鼎盛时期后，对于企业的归属权与上级组织产生了严重的分歧，面对一个付出全身心开创出来的企业，就如同从小养大的孩子，最终不是自己的一样，到底是意难平吧，结果，人倒下了，企业也倒下了。
差的是钱吗？我想他们都不会缺钱了，是一口气，一口不平之气而已，我很好奇，二位老将如若当初能知道结局，是否会改写剧情？
从稻盛先生的治企哲学来看，他的经营理念是——在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。他始终坚持员工的幸福是第一位的，始终坚持公司是公器而非个人财产。
我在读书的时候，曾经很是不理解，一个私人企业做大做强了，怎么能那么无私的把利益分给员工，把企业看成是全体员工的，而不是自己的，这得多大的心量才能装得下啊。
当然，这或许就是人家58年长盛不衰的秘密——动机至善，私心了无。
