3首先是工资，底下的工资暂且就不用再介绍了，也没有介绍的必要。主要的问题在上面，上面还有一个称呼叫总裁，达到所谓的总裁有两个硬性要求：

1，三个直接全部上高级业务员,也就是所谓的上总，什么总啊，也就是个业务员，高级点，高级的什么都不能说；

2，底下累计高级业务员数量加自己16个，这才是总裁，所有的所谓的公积金，个人所得税，45%的国税，全部进入总裁的腰包。包括高级业务员，也是一样，交个人所得税给总裁滴。所以一个满额，总裁大概拿到三四千块钱吧，这个也没有去算，也懒得计算了，有兴趣的人喜欢数学的，可以好好计算计算。

但是，想成为总裁还是有一定的难度的，因为很多人有的线已经死了，或者花钱虚的线，咋办呢，要么就是继续铺垫，洗牌，换牌，要么只能永远成为一个所谓的高级业务员。（这个时候稍微已经达到经理的老人可以回想回想了，为什么你在经理晋升的时候会提到，最快的速度就是好好计划怎么快速的把你三个直接带到经理，直接还缺少的，要抓紧了，这句话的意思所在了）

        好了，话题回到工资问题上来，其实工资没啥复杂的，很简单，比五 级三 晋制可简单多了，一份500,有人有钱，没人没钱，一个满额21份也就是10500去掉税收，9800,

  但是有一点要强调的，不管你这个月有没有份额，不管是一份两份还是一百两百，每个月都要有经理室的平摊费用，新租经理室的话，投入的更多了。自己的租房费用，不管成不成，都会有见总费用，而且如果团队士气低落，还会有下经理室激励的费用，如果有新的经理，还会有经理晋升费用。请别的高级业务员，等一切开销。

        所以说，只有一个字，快，才能攒到点钱，时间越长，窟窿越大，有的狠下心的，团队的房子彻底甩手不用过问了，团队的房租问题不用操心了，试问一下，如果团队里还有你的亲人呢，他们本身就没运作资金呢，房租还得你来垫资，租着，甚至他们的生活费你都要操心吧。不管所谓的高级业务员这个月有没有份额，这些都要承担着。同时，还有自身的资金缺口要还呢，比如说：信用卡，贷款，家里老人生活开支，比如说有子女的子女的学费，生活费，这是可都是固定的，不管你每个月有没有份额，这些都要支出的。

        所以，现在你可以静下心来想想：你是否具备这个能力？你自己的情况只有你自己最清楚，资金漏洞多大，自己多久没有发展了，上面的情况你也知道，你觉得你能扛得住吗？如果你可以，那咱们继续，讨论车子问题。关于车子，其实也很简单，现在最简单的方式，分期，能多贷几成就多贷几成，分期倒还好吧，起码搞一些钱付个首付，还有0首付购车，车子都还是金融公司的户，还要做几个假的行驶证，防止底下人看到。还有分期买二手车，首付个几万块钱就可以买辆宝马，奥迪，然后这几万块钱说不定刚好是洗牌的一个满额，其他的贷款，等先不管，必须要把势造起来，这样团队动得快，自然啥都不用担心了，可是，动的慢的呢？车子被拖走了的也大有人在。注意细节的朋友，如何识别新车二手车，车子值多少钱，这个知识我就不用普及了吧。所以，所谓的高级业务员，到底能不能赚到钱，相信大家自己应该有答案了。因为这一期透露的事情都属于比较具体的事情，可能很多人会怀疑的态度，会问我有什么依据吗？有什么证明的吗？也有些局外人，想快速的解救自己的家人或者朋友，也会希望我能提供一些依据和证明，如果有这方面需要的朋友，没关系，给我留言，或者跟我索要微信，单独交流，都可以。只是不要再问，在哪了解的，在哪从事的，或者还抱有所谓的希望认为会不同，呵呵！

或者有些高级业务员也看到了这篇文字，甚至可能心里在骂我，我第一篇的前言已经道歉了：如果有动到了谁的奶酪，提前说一声抱歉。只是对于高级业务员，我只想说，真的太累了，不仅累还挨累不讨好，我知道，能够坚守岗位全身心投入的很多人是有想法，有责任，有担当的，不想下面的人的梦破在自己的嘴巴上，没有责任的人说不定早就离开了，在外面工作，上班，发工资的时候过来，工资领完，拍屁股就撤，这样的人也大有人在。

但是对于有责任的高级业务员，我想问值得吗？会有人领你的情吗？你付出那么多，谁会在乎呢？最后可能带来的结果就是亲人，朋友，个个都恨你，恨你为什么不早说，恨你不把他们当亲人，等等。甚至有些不理解你的人，认为你赚了不知有多少钱，甚至想扣你那所谓造成相当大压力的车子，把你送到派出所，堵着你家门口跟你要钱，其实，跟你有什么关系，只不过是早一点达到而已。其实，他们不知道，反而亏空最大的是你，所以说何必呢，有些事情我建议公开算了，不用那么的累，反而内心会舒坦很多。

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