有个女孩到一家房企上班，三个月的试用期，调换了三个部门，心情也随着在这些部门的感受每况愈下。企业觉得她不适合，她也不知道该做什么，没法融合进去。就像不合适的时间遇到不合适的人，再怎么投入感情都是徒劳。人资部和她谈离职的事，她忽然间如释重负，真诚的告诉谈话的人，终于轻松了，虽然时间短暂，但上班如上坟的感受让她已到了崩溃的边缘。其实早就该离开，却因为各种原因，抱有一丝希望，明知道到了深秋，却希望太阳还能温暖秋叶，殊不知一阵风来，漫空秋叶凌乱。
职场的怪相林林总总，有几个人在快乐的工作？不同的岗位不同的职责，也就有不同的烦恼。你总以为有规则可循，其实规则是有的，但不同的人有不同的使用方法，不同的理解，所以才有内部交流难于外部沟通的问题。大家起初都很激情，都有梦想，都想把事情做好，然而被刺的遍体鳞伤时才发现，伤害你的不一定是利刃，而是别人的铠甲。保护自己，难免就伤害了别人！即使没有害人之心，挡住了别人的视线和脚步，一样是罪过。
不要以为自己的岗位很重要，越是重要，你越得离开，你努力得出的经验，有时就是接替者工作的模板。别把自己估计得过高，高到足以摔得头晕眼花的程度，有的明白越高离地面越远的道理，有的却只怪自己没看清方向。
美好的时段有美好的心情，有说半句即能会心一笑的朋友，因为懂得，所以欣慰。上班本是精神抖擞的时刻，却进入冰冷的视线，那些见惯的面孔，在清晨如额头贴了黄符。
唐僧会念咒，再多的猴子也爬不了树，再调皮也能让你打坐。但猴子的天性不是这样，但盆景的虬曲都是铁丝绳索扎定。除非你发现自己真是猴子，真有腾云驾雾的本领，否则就摸摸头上的金箍，说一声：“这是真金做的呢！”
拿多少薪水，就对应有多大的责任。公司不会给保洁员安排经理的工作，同样，公司对你的期望值对等于你的薪水值。所以，什么时段就得有什么感悟，遇什么坎就得考虑迈多大的步子。
