有时候，心态的灵活转化是一条不可缺少的生存法则 ，你的事业并不一定像你想象的那样发展 ，给大家带来一个神转折的故事 。
有一家大公司的董事长即将退休 ，他要物色一位才智过人的接班人 。经过观察和物色，挑出了最后两位人选。这两个人都擅长于骑马 ，所以董事长想出了一个用赛马的方法来选人的办法。他把两位候选人带到马场 ，牵出两匹同样的好马 一粽一黑，说“我知道你们都精于骑术，这里有两匹同样的好马 我要你们比赛一下，胜利的将会成为我的接班人 ”
“张先生，我把这匹粽马交给你，李先生你骑这匹黑马 ”两个候选人接过马后，各自打量马的素质，查看马鞍等用具 ，十分的仔细，生怕有什么疏忽。 这时李先生想，幸好我一向都持续练习 ，这次董事长职位非我莫属，想到这里，不禁沾沾自喜 。可是董事长先不不他得令人大吃一惊的比赛规则 :“我要你们从这里骑马跑到农场那一边，再跑回来 谁等马丨慢丨到谁就是下一局的董事长 。”李先生从自己的美梦中醒过来，不能相信自己的耳朵 。张先生也以为自己听错，呆立着不知如何是好。两人心里奇怪，骑马比赛都是比速度谁快谁就赢，怎么会比慢的呢 ？董事长见两人都张着嘴巴没说话，以为没听清楚 ，我再重复一次，这次比赛是比慢，不是比快 。下面请各到自己的位置上，我数三下并开始。“一，二，三，开始”
三声过后，张先生和李先生仍然站在原地 不知怎么做。过了好一会儿，张先生突然灵机一动 ，迅速跳上李先生的黑马，然后快马加鞭地向着另一边迟去 把自己的马留在后面 。李先生看着张先生的举动，觉得奇怪 :张先生怎么骑了我的马？当李先生想通肿么一回事时，已经太迟了 ，他自己的黑马已经遥遥领先，张先生的黑马还留在原地 。任他怎么追也追不上自己的马，结果李先生的马最先到达终点，李先生输了 。“恭喜恭喜！”董事长高兴的对张先生说 :你可以想出有效创新的办法，这证明你有足够材质继承我的位置 。我现在宣布，张先生便是公司下一局的董事长 。
这就是快和慢的转换。
