最近因为接触到一些做安利的人，很感兴趣，就稍微深入了解了一下，但没有亲身从事体验。我尽可能站在客观的角度去说明的想法。
一、安利
1.安利介绍
简单点说安利公司提供品牌、运输、产品等服务，从事安利的销售员对产品进行销售。销售员赚取奖金提成，公司获取利润。
2.安利产品
通过我的了解，整体上安利产品质量还行（跟同类产品相比略高或略低），但价格很高。（别说有便宜的清洁剂什么的，也不要说质量多好多好，有多少专利，有多高端。没事自己多研究下就知道了。）
3.销售模式
就现在而言普遍两种，一种自己销售，一种找团队（也就是很多人说的类似传销）
4.奖金制度
他们最引以为傲的九种十二项奖金制度。个人不是学经济方面的，所以不做过多评价，暂按公平公正合理吧。但是通过我的计算按奖金制度计算产品奖金提成达到60%。如果有认为不对的可以自己算然后评论。不要自己不拿证据就直接反对的。
二、核心
我认为安利的核心在于以下三个方面
1.奖金制度，通过奖金制度很好的把握住了人性。刺激用户进入安利行业，同时也是给从事者强大的动力支撑
2.内部演讲，也就是大家常说的洗脑。听过几次演讲，的确如网上所说是阉割版的成功学。
3.产品质量，安利能在国内一直做下去，产品质量是核心保障，不说价格只谈产品，整体来说安利产品是可以使用的，也就是说无害的。
三、为什么人们会对安利有排斥
1.销售员欺骗、夸大产品。这个也是人们对安利最反感的地方，把产品说的神乎其神。
2.销售员推销、宣传行为已经严重影响他人。
3.很多从事安利的人浪费时间且没有挣到钱，我觉得这个是根源，也是人们最不认可的安利的地方。如果说大多数都能挣到钱，好多人都该改行了吧，当然也不可能。
4.产品不值价格。本来1块钱就能解决问题非要花100。智商低的还行，智商高一点就能看出来。直白点说就是货真价不是实。
四、我认同安利的地方
1.个人学习，我认为安利跟传统模式相比最大的好处就是个人能力方面的提升，这个能力主要是在销售能力、演讲能力、领导能力等方面。高学历高能力的人不要拿你们所在的行业去评判这个能力的提升，那些农民工、和普普通通的小职工很少会有这么自由的机会去实践这些机会。
2.演讲中的正能量，虽说是阉割版的成功学，但总体都是积极向上的，比如说要努力，坚持等等。就但从这一维度来看的确是好的。（当然事情不能只从一个维度来看，后面会再次提及）
3.安利的商业模式，抛开销售员只说安利的模式，任何商业公司都是为了挣钱，只要不强买强卖，明码标价我个人觉得没什么好说的。反正不至于完全否定。
4.从事者的团队氛围，接触过他们的团队。整体感觉还是比较和谐，积极向上的。没有太多的心机，
五、我不认同安利的地方
1.公司的过度宣传。宣传自家产品好没问题，贬低别人家的也没问题，但凡是都要有个度。在某些方面我个人认为有点过了。
2.阉割版的成功学。就是传说中的洗脑，我在听的时候就发现有的地方逻辑明显不对，但就是好多人频频点头。一味的只说有利于自己的一面，完全不提另一面。赤裸裸的欺骗！
3.来者不拒，只要你想做，我就收，还一味的强调只要能坚持下去，努力下去你就能成功。做安利是个只要人不要成本的工作。还能让年入百万。从来都不会有这么好的事情。但是通过奖金制度对人性的把握，以及演讲中的成功学对人的洗脑，将大部分人作为炮灰。当失败的时候还一本正经的说是你能力不够，是你没有坚持，没有努力。殊不知有些事情或者在有些领域你不得不承认你就是不行，跟努力，坚持无关。或者说对于做安利大多数人就是不行，就注定是炮灰。
4.欺骗，无论是产品展示，还是思想的灌输，其实都存在着欺骗。现在的套路跟几年前网上说的套路很多还是一样，毫无改进却仍能欺骗一大批人。我一直认为，只要你做的事情不违法，把好处坏处都告诉你，如果你仍选择做，无论再注定是失败的事情，别人都不能说什么，但是，安利并没有把所有事情告诉你，还反过来还会说我们不能否定一个人，再烂的人都有可能成功。还举出谁谁谁成功了。真想一脚踹死！
5.洗脑导致思想僵化，当和从事者有更深一步的交流的时我发现，他们的思想全部跟着他们的上级，思想僵化，很少有独立的思考。虽说学习过程是在提升自己，但对于这样一部分人或许还不如不学。
六、为什么成功不了？难点在哪？
虽然炮灰占了99%，但是为什么还有那么多人去做呢？
1.奖金制度的诱惑，初次听他们计算能获得多少钱的确很具有诱惑力，做到以后能够说明都不干还能年收入几十万，并且奖金还能世袭给子孙。听的我都要飞起来了。
2.演讲对人的洗脑，跟一个退出安利的从事者聊天，即使他失败了，但还是在肯定安利模式。以及当演讲逻辑明显出错时仍能认可足以见得洗脑还是很成功的。
听起来很不错为什么那么多人还做不成呢？
1. 安利本质就是卖产品，能否高效的销售产品要看性价比（不仅仅是成本和售价的关系，还包括品牌价值，虚拟价值等），但对于安利产品来说，这个“性价比”极低。一个锅要5000多，空气净化器要六七千，水净化器也要好几千。这么ZZ的产品怎么才能推销出去？还有他们张口就来的用户之间的分享，毫无性价比的东西能有几个分享的？
2.计算盈利误导。他们计算的时候一般都是以月销售7500左右计算的。也就是我每个月销售7500，然后我把我的方法传授给5个人，每人每月还是7500，这5个人再没人找5个人每月仍然只按7500。一会算的每年就能收入几十万了。先仔细想一下月销售7500（年销售9万）在这个听到安利就认为是坑人的东西的市场里，真的是太难了，所以大部分都是内销了，也就是自用了。所以这也是为什么要来者不拒，因为大多数人只是在充当消费者（炮灰）而已。
3.我找的下家，我把我的经验交给他，他再交给别人。听起来很不错，很容易。这个我只想说 too young too simple。想想当年你上那么多年学，你们班的总体的成绩，我觉得你就知道不像说的那么容易了。
4.不说做安利年入百万，只指望着一般生活，个人估计算上炮灰最少要200个人的团队。想带领好这个团队不是说简简单单做点事就行的。你的销售能力、演讲能力、领导能力、人脉等都必须跟上。这么全面的能力根本就不是谁都能做的事情。对于很大一部分人你就不适合这里，跟努力，坚持无关。
以上就是我对安利的理解。我不做安利，只是喜欢思考而已。我已尽量站在客观态度进行分析。若有不准确之处还望指出。
