跟大家分享一个故事
一个心理学教授到疯人院参观,
了解疯子的生活状态。一天下来,
觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算是打开眼界。
想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了“一定是那个疯子干的!?教授这样愤怒的想到。
动手拿备用胎准备装上,事情更严重了,下车胎的人居然将螺丝也都下掉了。
没有螺丝,
有备用胎也装不上去啊,
教授一筹莫展。在他着急万分的时候,
一个疯妹子蹦蹦跳跳地过来了,
嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。
她发现了困境中的教授,
停下来问发生了什么事,
教授懒得理他,
但还是出于礼貌,
告诉了她。
疯妹子哈哈大笑说:
“我有办法”
他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
然后对着教授说“我虽然是疯子,但我不是傻子”
这是一个笑话,但是也侧面的反映了执行力=干这一现实问题。
老辈儿有话“光说不练假把式”教授虽然懂得多,但是他缺少跨行的经验,更缺少实干的操作。
执行力包含六个要素:
计划(Plan)
沟通(Communicate)
风险评估(Risk-Evaluate)
实施(Do)
反馈(Feedback)
改进(Improve)
这六个要素不可或缺,否则就不是一个完整的执行。
由此可见,并不是实施才是真正的执行力,要做到思前顾后。
正如公司最近计划改革,之前一直只是想,可是想来想去越想问题越多,最后发现可能一部分问题是没必要担心的,先按照之前的计划实施吧,遇见问题再想办法解决问题。
我是辰辰的锅巴,喜欢跟大家聊一聊可以一起成长的东西,欢迎关注。