学习2017年工作总结讲话读后感
学习了2017年工作讲话。作为华佳宏资深老员工,我明显地感觉到,时代在进步,企业在成长。
从刚进入公司的,不懂到懂,再到提升为管理者,协助管理两个部门,这都离不开公司的日常培训以及培养。
就九江项目来说,2011年从各个项目借调20人入驻进场,到现在安保部,保洁部增长到60人左右。从初期的安保四岗到现在的12岗。管理范围也由原先的12亩,到现在的1040亩。管理范围的增长人数的增长,无一不显示着九江项目在公司的大指导方向前进。
坚持每周二下午四点对安保部培训开会。提出工作中不到位的进行整改,不会解决的问题进行讲解培训,表现好的提出表扬,做到眼中有活,随时协助相关部门完成相关工作。
每周二下午5:10对保洁部进行培训,要求员工眼中有活儿,按计划进行每周周计划,每个月月计划卫生以及日常工作。并严格要求有现场活动时,不要为了收集能变卖的垃圾而不及时进行卫生清扫,这一块是有奖惩制度的。
就这样:员工的素质也是由:这不是我做的→可做可不做→随意做→要我做→我要做 而进步了
以小看大,如果公司的每位员工都能得到很好的学习。学习工作上专业的技术技能。了解公司的整个操作流程。并站在公司的角度考虑问题。我想大家这样心往一处想,劲往一处使。人人都能独立解决问题。公司必定可以再进一步。逆水行舟,不进则退。