前馈控制，其定义如下：基于可能性的事先控制。
孙悟空很有远虑，与群猴喜宴之间，他仍能想到阎王的威胁，并能马上采取行动预防。不论在任何情况下，孙悟空都会用当下的行为，去控制未来的风险，他的这种行为，叫作前馈控制。
前馈控制，像一副有透视功能的眼镜，让人们透过当下的状况，看到未来的风险。它也让人们看到，怎么用当下的行为去预防未来的风险。
前馈控制，能降低团队执行中的风险，对团队执行负责的岗位，面试要甄选这个能力，因为它很难通过培养而具备。如果在小时候，身边的大人习惯于前馈控制，他自然就学会了前馈控制。成年人要学习前馈控制，需要教练辅导，遇到风险时，可以和教练讨论，经过长期辅导，可以培养出前馈控制。如果公司不具备辅导条件，就应该在面试中甄选。
测试前馈控制，是分两步，先做一个“行为导向测试”，有前馈控制能力的候选人，他们相信现在的行为会影响未来，所以，他们对未来的预测是基于当下的行为。如果当下行为正确，未来则是积极的；如果当下行为错误，未来则是消极的。根据这个特征，测试前馈控制，问两个问题。
第一个问题：你经历过的公司，五年后会发生什么变化？
第二个问题：假如一个刚参加工作的学弟，到了你们公司，你建议他去哪个部门工作？候选人如果能把去哪个部门工作和未来的发展联系起来，候选人就通过了测试。
