拿来
第一条：不要追随你的激情。
职业激情本来就不是天生的。所以你想要在找工作的时候找一份生来就喜欢做，肯定不会抱怨的工作根本就不可能。
第二条：用工匠思维替代激情思维。
激情思维是觉的有一个完美的，完全贴合自身条件的工作在等着自己，只要找到这个工作后，就能一直保持激情，充满干劲，才能表现的出色。
工匠思维是说，不管什么工作，先想办法把手头上的事情做到，做精，像一个匠人一样对待生活中遇到的每一个事情，慢慢的就会产生激情。
第三条：关于一个好的职业最吸引人的是什么，我们怎么在其中取得平衡。
增强你的职业技能，让别人愿意为你的时间和愿望买单，把你现在做的工作变成你喜欢的工作。
第四条：使命感带来意义。
我们的使命最好是引人注目让人必须去评价的。
想想
第一条：不要追随你的激情。
举例：把这个结论反过来看，如果追随你的激情去做事会如何？比如我特别喜爱打篮球，我想成为科比布莱恩特，那我会怎么做呢？天天拿着篮球就往篮球场跑，每天坚持不懈的锻炼，伤经断骨也不在意，但我没有考虑到我的能力和机遇，我的身高和体能并不能满足我打国际球赛的标准，我身边的资源，配备都没办法帮助到我往篮球界发展，这个时候如果我还盲目的去坚持，不能说不会成功，但在这个概率的世界里面，我成功的概率会非常非常的渺小。因此，追随内心的激情需要有2个前提条件：能力&机遇
第二条：用工匠思维替代激情思维。
举例：很多人会有一个僵固的思维套路，这个套路的定式是这样的：“只要。。。我就能。。。”
只要那个女孩喜欢我，我就能好好对她；只要老师把要点都列出来，我就能考到好成绩；只要这份工作工资达到我想要的，我就能好好做好我的事情；只要给我100万，我就能创造一个万达；等等这样的例子。我们总是在等待美好机会降临到我们的身上才去改变，可是我们却忽略了一件非常重要的事，美好的机会的降临是因为我们不断的让自己变得美好而悄然而至的。因此，要安装工匠思维在我们的思维当中去做生活中的每一件事情。
第四条：使命感带来意义。
使命感就是我们自己主动自主的，自发的去做一件事情。
找到使命感的方法：不断的询问自己→WHY，为什么要做这件事情？这件事对自我的意义如何？重要在哪里？最关键的影响在哪里？
使命是拥有职场资本之后获得的。
它回答了人类一个终极的问题：我们为什么而活着？
