来惠州已经九天了。今天黄经理让我们说说来了惠州以后都干了什么事情，高天在最后说了一句“成长”，黄经理说，你怎么不把“睡觉”也算进去。后来我仔细想想，其实量化来看，我们睡的觉可能还没“成长”来的多。
虽然听起来有些矫情，但是这个礼拜给我们的冲击的确值得我这么说。记得上个礼拜的现在，我们刚刚垂头丧气地从中洲天御回来。那天黄经理给我们上了一堂刻骨铭心的课，宣告了我们从一个学生的身份转变成了一个职业人。我记得那个晚上离开之前，黄经理问我们，有没有谁觉得很郁闷的？说实话，若不是畏于强权，可能超过百分之八十的伙伴们都会举手。但是现在回想一下，郁闷是正常的，那天的郁闷正是我们在身份认知上经历一次突如其来的转变时的迷茫和不解。可以说，那天过后，直到这个礼拜的结束，都是用来解惑那个晚上的迷茫的。
我们在公司的会议室上了两天的课。说真的，这两天的课对于我来说郁闷无比，程度相较于黄经理“整”我们的那天只高不低。其原因来自两个方面，第一，我是一个彻头彻尾的文科生，从小便有这种倾向，高中选了文科，大学和研究生读了中文系，更是文科中的文科；而那两天的高管授课，讲的几乎都是工程方面、经济学方面、管理方面等等理工科的内容，我几乎像是一个失足的旅人掉落到一大堆听不懂的专业术语的泥沼里。领导们每说一条内容，我都有很多听不懂的东西要向身边的人询问，问到后面自己都深觉惭愧了。这是一个方面。其二，正因为所学的一直是中文系，让我养成了上完课自己体会，自己消化的习惯。因为在中文系念书，过分地问老师问题其实是一种双刃剑，因为很多东西其实是仁者见仁。但是在高管授课的环节里，又需要你不断地向领导提出你的问题。于是两者碰撞形成了一个格外尴尬的局面：当一个用专业术语不断问答的环节里，你什么都听不懂，也根本不知道要问什么。
但是在郁闷的同时，两个维度的成长也如期而至。正如黄经理所说的，无论哪一个部门的工作交给她，她都能精准地完成。一个有能力的职业人就应该如此。所以，即便再难，打击再大，我还是硬着头皮上了。我每天回到宾馆都会打开笔记本，重新屡一遍今天所讲的内容，有一些印象不深的部分，会通过网络搜索的方式巩固记忆。另外，在课堂上，我也克服了自己内心里的难关，向领导老师们提出可能他们觉得特别浅显的问题。其实，我们在几堂课上根本学不到什么，甚至连公司、部门的运营也都只能了解到个皮毛，但这两天的课教会我的是，一种初入职场的拼劲，一种和上级领导相处的模式，也是一种成熟的工作的心态。
其后我们进行了两天的“跑盘”演练。如果说上课的方式尚显得不够职业，那么实地跑盘，两天内跑了惠州三个区域的十二个楼盘，应该算是一种实操了吧。只是为什么我加了“演练”二字，是因为后来黄经理告诉我们，她刚刚毕业那会，一个人去跑盘，没有车接送，没有遮阳伞，没有人请吃午饭，从深圳的罗湖东，靠脚走到了罗湖西。“用脚丈量城市”，说真的，我摸着良心说我做不到，所以我们做的顶多就算是“演习”，如果真正开战了，我们依然无所适从。
但是这期间也并不是没有收获的，我们慢慢明白了，工作不再是像学生时代那样简简单单的纸上谈兵。我们总是习惯性地以为坐在空调房里，天上地下的知识都会跑到你的面前。实际上并不是，工作需要你亲身去实践，去感受，去体会，你所获取的每一则信息，都是用你的汗水换来的。这句话从小说到大，但是汗水两个字总是带着引号，而这一次我们终于把引号给拿掉了。对于我们来说，这就是一种成长，一种思维方式上的转变，一种关于工作的思考里的进化。
有了考察，就得有输出。前天晚上，我们十四个人在三千万的别墅里，吃着十几块的外卖，厕所都没时间上地赶着黄经理交代给我们的“跑盘报告”。按照我们在大学里养成的习惯，每一个报告，都需要经历“收到任务”——“好累啊不想写”——“明天就要交了”——“半夜三点写完”这样一个基本流程。但是我们那天是临时接到通知，而留给我们的时间，只有三个半小时。
如果是一个礼拜之前，我们可能会抱怨？消极？罢工？抑或是其他，但是那天晚上，我们匆忙地在超市买了面包和水，到了地方二话不说便从包里掏出电脑开始紧锣密鼓地操作、讨论着。我在中途去上了一次厕所，算是一个缓慢速度的时间吧，我那时候才惊讶地发现，原来我们不知不觉、沉下心来，一口气工作了这么久了。我从厕所回到别墅的大厅，悄悄地观察每一个人，没有一个人在走神，也没有一个人在做无关的事情，没有一个人发出不和谐的声音。我忽然觉得，立马动身去完成一件事，是工作的常态，它并不是很可怕。很多看似于我们特别困难或者遥远的事情，其实都是可以轻易征服的。
我们最后都完成了任务，在黄经理进来前的最后一刻。正如预想，我们的作品依然没能进入黄经理的“法眼”，但是黄经理还是不吝赞赏地鼓舞了我们。她说，你们回头看看这个礼拜，你们进步了多少。的确，在工作能力上，我们的输出依然是不合格的，是不被领导认可的。但这一整个星期，我们的成长显而易见，无论是心态上，思维上，做事情的方式上，效率上，抗压能力上，等等等等都有了深刻的进步。不得不说，我们要由衷地向黄经理说一声感谢，同时，也应该顺便给一周以内焕然一新的自己偷偷鼓个掌。
明天又是周一。新的一周开始，我们的目标不能再仅限于所谓的心态、思维上了，要取得更长足的进步，工作能力才是绕不开的那个坎，没有能力，没有结果，过程再怎么惊心动魄，你也只能感动自己。这个礼拜的成长令人感叹，但是下个星期，在工作能力上，在作品输出上，我们依旧要有更实际的进步！
