看到一个新闻感觉很有意思，想跟大家分享一下。
随着经济放缓，大家由之前的增量竞争，进入到了一个存量搏杀的阶段。
从烧钱抢用户的阶段转变为，撬墙角挖客户的阶段，谁手上的客户越多，赚的也会越多。
过去的QQ跟360竞争是这样，现在主播间的竞争也是这样。
抖音一哥小杨哥，梅菜扣肉事件成为了压倒骆驼的最后一颗稻草，直播间流量下降，旗下主播一个个离去自谋出路。
有人欢喜有人愁，有用户流失，就有人获取用户，所谓一鲸落，万物生，小主播们短暂的获得了一线生机。
流量越来越贵，大家变得越来越谨慎，想要留住用户，就要比同行提供更多的服务，让用户有更好的体验。
这件事不是简单说说就能做到的，需要付出更多的时间和精力去思考，去做对用户有用的事。
传递给企业的压力，向下传递就变成了员工需要拿同样的工资，做更多的事情，原本轻松搞完的事情，为了做得更好，就要花更多的时间，这就是大家所说的内卷，行业内卷。
老板喜欢这样的氛围，但没有人是杨白劳，只干活不谈钱。
为了更好的激励员工，于是针对工作效率高，工作优先的员工颁发特殊津贴绩效，来激发大家做事的动力，于是就有了大家所说的同事内卷。
原本以为内卷只出现在成年人的世界，看视频的时候突然发现，现在的小朋友也挺卷的，幼儿园为了招生，开设了各种各样的课程。
当大家都在强调孩子要赢在起跑线的时候，一家幼儿园别出心裁的开设烹饪课程，教小朋友们烧火做饭，学校发布的孩子做饭的视频在网上爆火，引起了很多人的讨论。
记者问六岁的男孩，你现在会做什么菜。男孩骄傲的说现在会做小龙虾，排骨，红烧鱼还有一些素菜。
我跟朋友说，现在的小朋友都这么厉害了，等到他们二十岁，餐馆可能就要倒闭了，外卖员也就失业了。
会做饭，想吃什么自己就能做，干净卫生还能省钱。
未来结婚，就是掌勺二十多年的大厨，所有的菜系都能信手拈来。
如果我有孩子，肯定会把他送到这个幼儿园，以后就不用担心他挑食了，直接让他自己上手，哈哈哈哈。
每个行业很卷，但只要找见新的方向，坚持得够久，总会看见天亮。
