机关青年党员大多学识丰富、思想活跃、富有创造力，能积极适应工作岗位要求，在各项业务工作、各自岗位上取得一定成绩。但仍然存在阅历浅、经历及磨练少等问题，在成长的道路上还有诸多不足。积极教育引导机关青年党员始终坚持“三在前”、当好“三表率”，持续增强机关青年党员的综合素质水平。

        一是坚持“学在前”，当“善学笃思”的表率。机关青年党员要逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从不同角度体会创新理论的时代魅力和思想伟力，在血脉深处强化对“两个确立”的认同感，增强捍卫“两个维护”的决心。反复学习党规党纪，对照新旧《党章》和党的二十大精神学要义、学精髓，要深化对创新理论守正创新、与时俱进的认识，提升青年党员遵章守纪的党性意识和自觉性。

        二是坚持“干在前”，当“雷厉风行”的表率。机关青年党员要深入部门、乡镇(街道)和产业园区，落实中央“大兴调查研究”指示，深入到工作一线，深入到群众中去，在自己负责的岗位、领域查找工作弱项，及时补齐工作短板，推动单位工作务实有效科学发展。

        三是坚持“改在前”，当“自我革命”的表率。充分运用好组织生活会自评、互评武器，个个提意见，查找出机关青年党员奉献意识淡化、斗争意志不坚等方面的问题。针对问题和短板立说立改，拉出整改清单，落实责任到人，进一步增强机关青年党员的责任感、使命感。