最近公司真的是进了一批又一批的新人，上岗之后每天晚上还要去给他们培训加班，东西讲的清清楚楚，看着他们笔记记得也是干净认真，可是结果每天都会有大大小小的差错问题。
大早上正听着录音呢，总会有人一会过来我这里一次，然后问我一些有关于操作代码问题，这些东西都是有大概的固定模式都是反反复复的去讲过的东西。
来了之后会把大概情况说明了下，之后告诉我他打算怎么操作，问我这么做是否正确，我反问了句下这个代码要符合什么条件？想了一会把他所知道的代码备注以及后续操作都和我说出来了，完全正确。我说“说的都挺明白的，去吧” 结果还在问我“我这么操作对吧” 瞧了他一眼没说话他还真就不走了，最后只有告诉他“对，就那么做 你都知道还过来问” 他摸了摸自己的脑袋嘿嘿一笑告诉我自己就是不确定怕出错不敢下，问完心里踏实然后走了。
他们现在的这个样子让我想起来当初的我自己，我的组长教我带组，会有些电脑操作各种表格，女孩子对这方面可能天生不太擅长，刚开始被教什么东西的时候自己学的都慢，过后都是反复的去操作去练习，最后觉得有些表格制作数据都会了可以出师了心里还是七上八下的。
导致每当就需要我一个人操作的时候，在我做完之后会去反反复复的确认步骤结果是否正确，查完之后是正确的还是不安心，会想着真的是对的吗？万一错了怎么办？要不我还是找个人去问问吧！然后就忍不住在做完的时候想让别人再去看一眼而且再别人看的时候自己还会很肯定的给别人讲怎么做的之类的话，就等着别人给我一句肯定的话，只有这样之后心里才会安心一些。
有些人再接触新的事物时会有这种明明自己已经懂得了却因为对自己不放心所以做完之后还是想要别人去说一句“没有问题” “是可以的”之类的话，就是因为不熟悉所以不自信自己能够做好。
这种情况下不可能也不现实的是你在职场里问一次两次还好，但是次数多了或者每操作一次都去问身边人类似的话不仅会使工作效率变低还会打扰到其他人，尤其是你一会儿一个问题，时间久了也是耽误别人的工作。
在自己接触新领域的时候适应都是需要一定过程的，不要去因为几次出错否定自己，然后导致今后做事畏手畏脚，错了就去改，有颗平常心去对待。
再别人讲的时候认真听，自己做的时候不要去怕错，越怕什么就来什么，多给自己一些积极的暗示，不要总是过度的依赖别人，因为有时候别人也未必全对。多想想自己已经认真学了怎么可能不对呢！
加强联系多多去做，有句话说的话叫熟能生巧，做的多了久而久之自然会熟悉，哪怕有天你闭着眼睛都会去做，所以就不要犯懒勤练习自然而然的就会克服这种情况。
