前段时间是职称评定准备材料阶段，办公室里有几位同事要评中级或高级职称，搞材料让他们很长一段时间天天忙得焦头烂额。最让我隔着桌子都能感受到他们的崩溃那就是论文查重。
论文查重，即查重复率，也就是文字复制比，是高校对学术不端文献的检测。如今，职称论文也是需要查重的，查重本身没有问题，关键是从这几位同事查重后反映来看，论文的查重标准非常诡异。
明明是被县或者市评定过奖的论文，再查重一下居然属于严重抄袭。论文中用专有名词也被标红，就是判定抄袭。有些必须固定表述的定义也被标红，也是抄袭。
没办法，只得修改。将所有标红的部分重新表述。再查，依然不过关，甚至显示抄袭度比上次还高。继续改，如此好多次，每次还需要不低的查重费用。不仅是钱的问题，关键是如此反复看不到希望，让老师们都崩溃得都想要骂人了。最后方言都用上了，句子语序被改得乱七八糟的，有的根本就不成一句话。只有这样才勉强将查重率降到规定范围内，只不过文章已不叫文章了。弄好后，几乎是全办公室都替他们舒了一口气。
大家都感叹：既然已经是被评过奖的为什么还要查重？查重的标准是什么？为什么专业术语也算抄袭？为什么改论文要以牺牲论文质量为前提才能通过？……想想自己也会要去面对这些真的有些头皮发麻。
觉得职称评定光就论文这一项就得让老师够呛。从写出来到评一个可以做为职称评定条件的论文奖项真是一件不太容易的事，何况还有这个论文查重。唉……
