什么是企业文化？

“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。

什么是品牌？

一般认为，品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案，或是它们的相互组合，用以识别某个销售者或某群销售者的产品牌品或服务，并使之与竞争对手的产品和服务相区别。消费者或用户通过品牌，通过对品牌产品的使用，形成满意，就会围绕品牌形成消费经验，存贮在记忆中，为将来的消费决策形成依据。一些企业更为自己的品牌树立了良好的形象，赋予了美好的情感，或代表了一定的文化，使品牌及品牌产品在消费者或用户心目中形成了美好的记忆，比如 “麦当劳”，人们对于这个品牌会感到一种美国文化、快餐文化，会联想到一种质量，标准和卫生，也能由“麦当劳”品牌激起儿童在麦当劳餐厅里尽情欢乐的回忆。

如今的FINNCITI，这个十一年的企业已经形成一种积极正面的企业文化。FINNCITI也逐渐成为品牌！企业文化的形成离不开公司和所有的玩家的努力，品牌的形成也离不开所有玩家的坚守和付出。

FINNCITI是一家反传统的企业，其创办理念，运营模式都和大家的固定思维是相反的。创办人的初衷，发展策略和远景目标决定了这个企业的性质和文化理念。我们知道曾经黄总提过他的梦想是打造一面华人金融业成就的旗帜！他创办FINNCITI的目的是希望平民百姓能通过这个模式通过时间积累和付出改善生活直到财务自由。由此可见，首先我们的企业文化从黄总这里发出来的就是大爱，先天下之忧而忧的爱。

我们FINNCITI企业的文化是什么？？我不敢在这里擅自下定义。只是想在这里说说自己的看法，一个十一年的企业，它逐渐形成 企业文化，它的品牌价值，说起它的名字，我们的第一印象是什么。

从培训得知，我们公司的客服人员不过12位，都是为大家处理账户方面的一些事宜。而公司的监控委员会，培训讲师等也都是玩家们自发组成的，不是公司的员工。我们FINNCITI没有营销团队，没有品牌策划团队，没有公关团队等等，都没有。有的就是层层复制，一对一指导，口碑相传。到本月28号就有六年的时间，一个人传播人的企业六年的时间拥有近30万的会员，有124万的ID，有二十多个国家的参与，有70%的人赚钱，这些还是在公司CEO的严格控制之下的发展效果，可以说，这个成绩是非常的惊人！也是和我们的优秀的老玩家开发商们的付出分不开的！

经过十一年的成长，研发人和讲师们的日复一日的培训，玩家们尽职尽责的复制，我们的团队的向心力，凝聚力越来越高，对公司的归属感和主人翁意识也越来越强。这个都是好现象。大家逐渐明白了理财是自己的事情，逐渐体会到了有舍才有得，斤斤计较反而才吃亏。也明白了自己作为玩家自己应付的的责任，作为推荐人对外进来的玩家的责任。所以我想说三个词语来形容我们的文化：付出，舍得，责任。

付出---从黄总来看付出了时间精力和金钱创办这个系统，从一个玩家都没有付出很大的心血来推广这个系统。从玩家来看我们也首先付出金钱才能进入到这个系统。进来以后付出时间和精力来学习这个系统。更愿意付出 人，在自己学有所成以后还会发挥自己的实力，把自己能力传播复制到更多的人。而很多团队领导人，VIP，培训讲师都已经财务自由 来玩家都在做这个付出的动作。他们其实已经财务自由，但是还是在花时间和精力在继续传播。在FINNCITI没有应该，只有自发的愿意为企业为玩家为平台而无私付出。所以希望不管是为自己一个人，还是为自己推荐的人，还是为整个系统，我们的要求不高，请付出金钱来理财，付出时间来等待，付出精力来学习、管理和复制！

舍得-- 从黄总来看，有钱不收，有卡不充值，有赚钱给大家分红。在这个利益为先，金钱入袋为安的社会，有这么好的无私 CEO是我们几辈子积累来福报。而从玩家来看，舍得二字无论是从进单大小方面，还是在留维护费的几个月上，都提现得淋漓尽致！你是什么心态，系统这面镜子就给你照的清清楚楚。不舍小钱，难赚大钱，贪图小财，难得大财。 在系统内能反应出来，在生活中照样也能反应出来。所以黄总说 ，希望大家通过这个理财游戏的平台，学会理财，理事，和做人。一开始大家不相信怎么会从理财里面学习做人！但是通过慢慢的和系统走来几年，大家也越来越发现自己的性格有所改变，思维和行为习惯有所调整这个都是慢慢的从游戏中，从得失中体会出来的。所以希望我们所有的开发商们都有一种大爱的精神，不要只想着自己的利益，其实我们在这个平台赚取的已经很多很多，当你想着给予别人的时候，别人也想着给予你的！

责任---每个人对自己的人生和选择负责，在这个系统里面黄总是平台的创造者，我们是参与者。参与是自由的。公司有它应该承担的责任，为玩家的利益保驾护航，为广大的开发商们提供一个公平公正的平台。而开发商在这里的盈利与否，收益模式都 和自己的行为有关的，和公司无关。公司的发展和运营都是建立在每一个开发商的作为上。开发商做好每一个人的工作，相当于一套完美的齿轮，有序的运转，那是公司，开发商双赢。如果开发商们有某些环节出问题，让齿轮出故障，生锈，转不动甚至倒转，那公司这个机器就会降低速度，严重点甚至停滞不前直，再严重点就会停摆。我们每一个开发商都是齿轮，对这个系统、自己，推荐的人都有不可推卸的责任。如果把各自的岗位守好，把良好的转动能力传播出去是我们的责任，不是公司的责任。市场是大家 的，公司是大家的，维护好了也是大家好，维护不好，走得不好，出问题，责任的承担者也是大家，是我们所有人！所以希望我们每一个人都把FINNCITI当成自己事业，自己的银行卡自己的家一样保护，坚守公司的要求，按照公司的游戏规则复制，不做出格的事情，只有这样我们的梦想目标和追求才会因为有了财务自由而以更快、更好的方式实现！

以上是我对付出，舍得和责任在FINNCITI里面体现的三点看法，我不认为这个已经是我们的企业文化，只是我觉得我们的FINNCITI包含的美好的东西太多了。这三点仅仅是很小的一部分。FINNCITI要做百年企业，现在才第六年，希望我们的开发商们能有更多的优质的人来加入，能有更多的平明百姓通过理财改善生活，获得幸福的人生。

而关于品牌，我们黄总一直要求我们低调，也在打造一个企业王国，在我们玩家队伍中，FINNCITI的重要性已经不亚于自己的父母，配偶。 当我们想起FINNCITI，我们就有了安全感，知道未来的生活因为有了它而更有保障。当我们计算自己的机器人，我们有了信心，知道自己什么时候可以开始过自己想要的生活，追求以前没机会追求的理想。当我们做任何事情的时候有把握了我们就有了底气，就有了与逆境抗争的勇气。所以FINNCITI的品牌价值，未来一定大得可怕。---品桦