虽然还是不太中用，但是做事符合自我风格。
大二当上了社团的会长，表面有点小风光，事实上我感觉事情太繁重，有点吃不消。也许是我的性格不适合做社团会长吧，我呢，不算是自来熟的那路子，平时要么宅，追剧或看书；要么背个书包到外面四处旅行。不太喜欢在QQ上热聊，也不爱看群消息，更没有什么特别关注的人事。总之，我一直活在自己的小世界里，不愿走出。再说白了，就是自私，不愿意让别人来占用自己的时间，我的时间只能自己来用，而且用在我自认为有意义的事情上。所以我做事的特点便是:目的性极强，比较有效率吧。
当初我接下这个职务时，只是有目的性地冲着这个职务的能力分，并没有考虑背后有多大的压力。这两个月下来，我也经历了不少事情，也明白了点东西。还记得九月下旬的百团大战，每个社团都展示社团特色，准备招新。我当时也做好了充分的准备，从策划到宣传，线上线下，都做好了安排。我与每个部长交涉，基本都是打电话，我一直习惯用打电话，可能是感觉你讲的时候能够感觉到对方的态度吧，而且讲的清楚，对，还是目的性明确。有的部长也会推脱说自己任务太多忙不过来，那OK，忙不过来，我来做吧。那里又有像打印表格做表格之类的小事情，又不想麻烦部长了，那OK，又我来做……上级领导给我布置任务，下面部长不接任务，那么，只能我来做，所以我很忙，很忙……也有人说我不把任务交给部长，是我自己有问题。也没说错，确实是我态度不够强势，对自己果断，对别人就说不出口。
当天招新结束后，统计人数，我们社团只招到寥寥几人，而别的社团忙得热火朝天，确实很失望。当天参加社联的会议，会上很尴尬，别的社团说自己有多少人，又详细说明是如何招新的，“我们所有干部都很团结，大家分工明确，发挥每个人的能力，我们就是用自己的热情去招新……”讲得滔滔不绝。在我的耳边充斥着嘈杂的报告学，有的人在说我们社团能够充分发挥每个人的能力，有的人在说真棒，有的人在说你们也可以只要有热情……也有社团招的人不多，他们大致讲下情况，然后那个“充满人气”的社团就出来出谋划策，对每个社团指指点点。
轮到我的时候，我简要说了下情况，当时并没有觉得很丢脸，心想本来我们这类性质的社团就比较冷门，人不多也算正常吧。可是他们都看着我，那副样子不是嘲笑，是同情。世界上最伤人的，不是嘲笑鄙夷，而是同情。“你不打算反思点什么吗？”“你们怎么只有这么一点点人？”“那么长时间，你们到底怎么招新的？”……我一纳闷，我要反思什么，没招到人吗？顿时一站起来，“我想请问社团要招那么多人干什么，我们办的活动对参赛选手没有要求，社团内外的人都可以参加，那么我们招这么多人无非就是把别人交的会费用在了提高自身社团的影响力和办活动的费用上，那么社员呢，他们能够得到什么？”我知道，自己说这么多就是在强词夺理，就是在嫉妒他们社团人多有气势……显然，我这是在给自己找难堪……
确实有点后悔，可是在我想放弃的时候，我发现自己没有退路了。我只能把自己弄得很忙，导致晚上熬夜，白天上课下课都睡觉，来不及的时候甚至不能去食堂吃饭，随便咬块饼干面包。后来，在我看到有几个部长发说说显得自己很闲的时候，忽然想想不对，我的生活已经完全被社团事务占据了，然后我开始反思，凭什么一个人干这么多，部长原来不是很忙啊。我没有退路，只好硬着头皮变得强势，并不是自己不干活，而是用公平的方式，大家一起干。
果然把自己逼到悬崖边，退无可退的时候，你才会有进步。
我渐渐发现，如果你强势起来，你也会看到另一种形式。果然现在轻松了点，交的什么报告策划案，大家一起做的感觉也比自己弄得好，似乎赶上那些好社团了。不过最近其他社团已经办活动了，我们呢，还在准备着。虽然还差得远，至少现在办事有进步吧，也许还是不太中用，但是办事还是有自己的风格了。
