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这肯定不是一本畅销书，也许几年也卖不出几本。可是一本书好不好其实只有读完才知道。起初选择它的原因应该就是书名。心想华尔街么肯定是一本金融相关的书，可是读了两篇以后才发现这只是一本文章的合集。文章不长不短，每篇都写的是自己的感受，而且还能知道作者在哪里写下的这篇文章。了解作者当时的心境。姑且不说作者如何，这本书有很多共鸣的地方，也许人往往在经历了事情以后才会对一些评论更加的有感觉，甚至说是知道的太晚。聪明的人往往看过书以后就会避免错误发生，但是不聪明的人往往又会重走一边得到书中的结果。人就是那么神奇，也许到最后也没有搞清楚自己做的是正确的还是错误的。
提一下感触很大的一篇文章《哈佛大学印象之一——美国人的较劲、认真》。读完这篇文章我明白了为什么美国哈佛大学常年排名全世界第一，原料整个大学的学习氛围是24小时的，无论你是刚入校的学生或是教授，都是一样的勤奋。尤其是文中还提及哈佛婉拒了前美国国务卿基辛格在校任教的选择。这所有的决定都是出于对学生负责的认真态度。文中作者虽然是公派学习，本可以是一个旅游式的镀金，可是却真真实实的感受到了哈佛的认真。因为美国人认真，所以他们对待失败就显得平静。企业之间你超过了我，我就继续努力更好的开发产品。可能也是因为这一点，同一个行业的前两名巨头往往都会在美国诞生，比如可口可乐和百事可乐，KFC和麦当劳。同时作者在感触良多后写下了下面一段关于中国企业的竞争实例。
中国人也竞争，竞争也激烈，但是手法和心态则完全不同，你的啤酒卖得好，抢了我的市场份额，不着急，走着瞧！不久之后，市场就发现了你卖出的啤酒中，躺着一只死老鼠的尸体，然后是你砸了牌子，关了厂子，我取而代之。
想想是不是有点说中了？企业在时时刻刻计算利润产出比的同时，是不是忽略了对未来的投入。我曾经参观过德国的一家生产企业，一共两栋办公楼，50来名员工，业务、财务加上管理人员一共不到6人，10个左右工厂工人（工厂生产由机器人控制），其余的30来人全是博士级别的研发人员。后来我问工厂老板，为什么不多招一些销售多卖一些产品，这样赚的更多？老板的回答很简洁：好的产品一个销售就足够了。从内心讲，中国存在的很多竞争都显得不太健康，急于求成，企业普遍存在外来和尚好念经的心态，人员流动一波又一波，同时缺乏等待的耐心就是一种病态的竞争。国足就是一个在明显不过的例子。如果把原因归结于是资本急于追逐利润心态的驱动，倒不如说是国人缺乏更有耐心，更平静，更认真的学习心态。
毛主席说过，世界上就怕“认真”二字。全球化的今天，竞争不只是存在国人之间，更多的是全球的人才。
