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在1月11日君联资本企业发展研究院二期班毕业仪式上，联想控股董事长柳传志分享了他思考问题以及克服焦虑的办法。
柳传志说，他感到焦虑的时候，就一个人静思，把到底焦虑的是什么东西弄清楚。前面成功过，成功的原因是什么，今天自己遇到的问题到底是什么，应该怎么去试着解决这些问题。他说：“这个思想的过程，其实是自我提高的一个极为重要的过程。”在联想创办早期，柳传志老给员工讲话，把公司要做什么，当前是个什么状况，企业应该做什么等等讲给大家。对外讲是他理清思路非常重要的一环。柳传志说：“想清楚和讲清楚还不一样，你得先理清楚事儿是怎么回事，然后再考虑怎么讲能叫别人信服。”
柳传志说，想明白到底焦虑的是什么以后，再往那个方向去努力。再恶劣的情况也有上中下三策，不至于说什么办法都没有了，就在那儿干等着，听天由命。他说：“我反正是这么一个人，永远要把握住我想把握的东西，我是不肯等到船到桥头自然直的。你这么想明白了，反而不焦虑，没弄明白，焦虑就是你应该的。”
柳传志遇到过几次大事，压力很大，有一年还直接他把压到了医院里面。后来连续几次这种事之后，他发现了规律，就是“在想不清楚的时候就交流，之后拉一个方案出来，即使想得不对我先做一做，做得不对我再调，一行动起来就真的不会焦虑了。”
