记得以前看过一本书，叫做《the startup of you》。作者是Reid Hoffman，LinkedIn创始人。里面有一句话说：“就把你自己，这个人当成一个创业公司来运营和管理。“
在某VC机构担任合伙人是我的众多工作角色其中之一，每年我都要筛选上千个项目BP，约谈上百位创业者，在工作中体历的种种，使我第一时间就被这个观点击中了：创业和做人是相通的，人人都是企业家，可以创造自己的生活，开创新事业。企业家精神是一种生活态度，而不只仅仅是一个商业概念。
每个人生下来都是创业家， 并不意味着每个人都要开公司！
每个人生下来都是创业家， 是指我们骨子里都有创业的基因，创业的本质是创造财富。我们的老祖宗还住在山洞里的时候，就自己找或者生产食物养活自己，他们是自己生活的创始人。
为什么说人生如创业？
创建公司时， 创业家都在有限的信息/时间/资源环境下进行决策。这时候没有安全保证，创业家都在冒一定的风险：竞争对手在变化，市场在变化， 公司的生命周期相对短，创业家在创建公司时遇到的这些问题，现在我们在职业生涯中都会遇到，所以说人生如创业，要以创业的心态去经营自己的职业生涯。
创业的心态: 永久beta
在职业生涯中保持永久beta的心态，让我们认识到自己始终是有缺陷的，有新的领域待开发、适应、成长，这不但有利于保证我们不断的提高自己，也有利于保证我们不断改善所处的世界。
对企业家来说最常问的一个问题就是：为什么客户要买你的产品或服务，而不是别的企业的？ 同样， 对于个人来说，同一个职位，为什么雇主会选择你而不是别人, 你的优势在哪里？罗胖在去年年底“时间朋友”的演讲里，讲到的一句话也是在讲这个道理“你的劳动所得，不是和你的劳动付出成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比！”
确立一种不受老板，地域以及行业影响的身份地位
把自己当成一项事业，创造自己名字而价值，帮助自己建立一个别人拿不走的身份，你会发现自己的宝藏其实很多。
在市场中铸造自己的一技之长，跟你的资产，志向和市场的现实相结合。
使用A—Z计划法来规划自己的未来，并根据现实反馈和学到的东西来不断进行迭代和调整。
建立真实并持续的relationship，并部署到一个强有力的职场网络中。
借助人脉搜寻并创造机会，扩大信息渠道蓄势待发。
事业发展向公司起步一样，总是充斥着突破口。
职业生涯并不是由一系列同等重要的工作构成的，总有一些突破性的项目节点以及特殊的经历，促成职业生涯的快速发展。
寻找并创造职业机遇。追逐意外发现，寻求注重战略的偶然性，付出一定努力。和往常一样，做你自己，做你认为对你有用的事。
大部分人都想在自我成长的路上走得更远，但是鲜少有人拥有一套完整的成长思维体系。把自己当成一家创业公司来领导和管理，从零开始一点点建立出个人品牌，夯实各方面的能力，这样的路径听起来是不是很酷！
祝你的”我.com“宏图大展！
