文/雨潇
前几天听的分享基本可以归类为“鸡汤型”，今天欧欧的分享其实没太明白。全场听下来很吃力，不知道大家的反馈是否和我一样，听完后基本上是蒙圈的。
底层逻辑?合理有效的工作方法？时间投入产出性价比？关键性思维？先人后事思维？反证思维？异向思维能力?公式思维?……这些字都认识，但它们组合在一起，就一知半解了，而且有好几个还是第一次听。所以学霸是这样产生的？
对今天分享的主题，我只有一个初步的认识，它探讨的是职场上解决问题的逻辑思维。
一句话概括：今天分享的中心思想:是不是要先分清问题？再去寻找适合的方案，在这过程中用到了前面提到的四个思维模式。
接下来说说我自己的感受，我的第一感觉就是：妈妈咪呀！怎么我身边有这么厉害的牛人，他说的我都不懂。这时我会分辨：是我真的不懂这个领域，还是对方用错了方法来解释，就好比大家经常调侃的一样：专家说的话基本上没有人听得懂。
那这个问题是不是隐含了三种可能：第一种可能是我确实不懂；第二种可能是对方讲解的晦涩难懂；第三种可能就是互相都有问题，听者认知不够和讲师讲解没有说清楚。或者说用错了表述的方法。因为这一点，我又联想到高手都是用讲故事来解释道理。
先不纠结这个话题，写到这里我最大的感受是我确实认知不够，很多概念都不明白，所以我要去求真，主动去找寻答案。这就是我解决问题的底层逻辑。发现问题，解决问题，问题的主因在我身上，那我主动去解决它。也就是先界定好问题。认清问题的本质。
认识到不足，都自然而然回想着赶紧补足，这样我们每天都在进步。我们也经常说：每天进步一点点，坚持带来大改变。
李笑来老师说：我们的知识架构都是由一块块的知识碎片搭建起来的，我们只需要每天搞懂一个概念，一年下来就储存了365个知识碎片，如果能坚持这样做，你可以把80%的人都远远的抛在后面。
我们离牛人不远，只要找到适合自己的底层逻辑，也可以和他们一样成为牛人。
