“用什么可以整合企业家的热情、愿景、使命、雄心和角色？
实际上，创造一个人人想要归属的世界是企业家以愿景、使命、雄心和角色的形式，透过“卓越圈”所确定的几个角度，分享他们的热情的结果。
企业家的愿景起到一种将他们的个人热情向外表达给顾客和市场，以便做出贡献的作用。
团队成员和员工协同一致、共同努力去达成愿景，是企业家以企业使命的形式沟通与分享其热情并且支持大家身心健康的结果。
正是企业家以其建立一家成功和可持续发展的企业，并且创造价值的雄心的形式展现出来的热情，激励着股东和投资人提供资源并且冒险加入企业。
企业家以角色的形式运用其卓越之处，并且与同道中人建立双赢关系来善用资源的热情，构成了高效合作伙伴关系和联盟的基础。
正如我们将要在本书接下来的章节去探索的，创造一个人人想要归属的世界的五个关键，“卓越圈”的五个构件与企业家的热情、愿景、使命、雄心和角色，它们之间的校准对齐、协同一致和相互影响，才是企业成功这份菜谱中最基本的原料。
