做好民族工作，关键在党，关键在人。党的十八大以来，习近平总书记站在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，深刻阐明了少数民族干部工作的一系列重大问题，深化了对少数民族干部工作的规律性认识，为做好新时代少数民族干部工作提供了根本遵循。
锚定少数民族干部“总航标”，筑牢政治忠诚。要始终坚持对党忠诚，无论何时何地何种情况下，都要始终把党摆在心中，作为少数民族干部，要做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。坚持党的全面领导，其核心要义就是坚持党中央权威和集中统一领导，这是我们最大的政治优势、组织优势、制度优势。民族地区干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强履职能力，不折不扣贯彻落实党的方针政策，切实推动经济社会发展，铸牢中华民族共同体意识、加强中华民族共同体建设。
打造少数民族干部“练兵场”，突出实践锻炼。把少数民族干部教育培训放在突出位置，纳入干部教育年度计划，采取“请进来、走出去” 相结合的方式，进一步提高少数民族干部的政治素养和综合素质。通过专题培训、座谈讨论、观摩交流等形式，多层分批举办各类培训班，有针对性地进行集中培训。同时，依托外出学习、脱产深造和考察培训等多种形式，让少数民族干部开阔视野，拓展思维。不断拓展少数民族干部的培养渠道，把乡村振兴、产业发展、项目建设等主战场作为培养锻炼少数民族干部的途径。择优选派有发展潜力的少数民族干部到上级部门或基层一线挂职锻炼，推进少数民族干部跨地区、跨部门、跨行业交流任职，在急难险重、基层一线、吃劲岗位上积累实践经验，增长见识才干。
筑好少数民族干部“蓄水池”，激励约束并重。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，大胆使用政治过硬、担当负责、经得起风浪考验的少数民族干部，让他们担重任、起作用。把干部交流与改善干部队伍结构相结合，在班子换届、干部调整、轮岗交流时，充分考虑少数民族干部队伍实际，大胆提拔使用有素质、有能力、有担当的少数民族干部，让能干事、会干事、干成事的少数民族干部有充分施展才华的舞台。积极探索培养少数民族后备干部的新方法、新途径，建立少数民族后备干部人才库，做到既严格教育、严格管理、严格监督，又倍加关心爱护，在推进改革、制定政策时，适当向少数民族地区倾斜，切实解决实际困难。注重加强对少数民族干部的培养、选拔和使用，让他们充分感受组织的关心关爱，带动少数民族地区经济社会获得更大发展和进步，奏响各民族团结进步的时代强音。
