今天把《情绪价值》又看了一遍，有好多想法想写一下。
以前，传统的价值体系大多过于注重物质财富和经济的创造，在这种观念的影响下，情绪劳动经常被忽视。因为在人们的固有认知里，只有那些能够创造实际物质价值的劳动，比如生产、建造等，才算是真正有价值的劳动。
而像照顾家人、倾听朋友诉苦等情绪劳动，因为无法直接用金钱来衡量，所以常常被视为微不足道，家庭主妇的劳动直接被很多人无视了。
但是现在社会进步了发展了，人们的观念也在发生变化，现在也不愁吃不愁穿的，大人和孩子却动不动抑郁低落的，越来越多的人开始意识到情绪价值的重要性，也愿意买单了。
心理咨询的发展，越来越多的人愿意花时间和金钱去购买专业的情绪疏导服务，寻求内心的平衡与安宁；一些主打情感陪伴的新兴职业也应运而生，比如陪聊师、宠物陪伴师等，这些职业的出现满足了人们在情感方面的需求。
这些现象都在说明我们的价值体系正在朝着更加人性化、多元化的方向发展。
像胖东来的超市，给顾客的情绪价值真的拉满，给员工的工资福利也高，还有委屈奖，在他那边工作幸福感估计爆棚吧。
但是有些企业还是存在着对女性的偏见和歧视。比如，对女性求职者设置更高的门槛；在晋升方面，女性大多因为生育等原因而不受待见；在工资上，也存在着男女不平等的现象，这些做法明显是不合理也不公正的。
现在，很多优秀的文艺作品，如电影、电视剧、小说等，都在通过精彩的故事和生动的人物形象传递着情绪价值，倡导性别平等。短剧制作也日益精良，丝毫不比电视剧差。
很多网站媒体上关于情绪价值的讨论也日益增多，越来越多的人开始分享自己在情绪劳动方面的经历和感悟，比如我们在简书写日记记录日常，吐槽一下工作工资和领导同事，感恩一下生活啥的，这充分说明大家的认知在不断提高，社会正在朝着更加理解和尊重情绪劳动的方向发展。
嘿嘿，我感觉可以考虑做个陪聊师，心理咨询师的门槛实在太高了。
