昆明梁艳分享397天。网络中级五期。2018.06.21
1、追求完美是成长路上的绊脚石。咨询不完美、没效果很正常，这是成长过程的必经阶段，接纳看似没有效果的状态。
2、看书、约练一定要相结合，并形成一个良性循环圈。带着约练中疑惑、困惑到书中寻找答案，然后再将掌握和思考的方法运用到约练过程中，如此不断地循环，改变、进步、提高、成长都会有的。
3、稳是定海神针。不论咨询过程中遇到什么状况，都要先稳住自己焦躁的心。切记咨询师永远都不能比来访者更热心于他们的改变，稳稳地站在来访者身后。
4、保持一颗平常心，刘老师常讲“不以改变为目的，才有改变的可能。”换句话说：不以咨询效果为目的，才有可能看到效果。
5、当来访者想要的和咨询师感受的有偏差时，怎么办？这主要是在咨询过程中，咨询师捕捉到来访者想聊的点(引导的方向)，和来访者想要聊的点不同，这样以来，会使来访者产生抵触或不想再聊下去的想法。当发生这种情况时，作为咨询师要有敏锐的觉察力，一旦发觉，赶紧转换话题，真诚地问一下来访者想聊些什么对她有帮助？那作为来访者老师呢，也可以坦诚地说自己想聊什么？或答非所问，谈自己想聊的就好。这样咨询师也会贴着来访者的思路走上“正轨”。
6、信任的力量太强大了。今天课堂上作为来访者的老师说，她平时话少，今天遇到了自己信任的咨询师——刘老师，所以她能敞开心扉，打开了“话匣子”，人也很放松，思维很活跃，想说的欲望很强烈，当然收获也很大。这就是信任的力量。所以说，建立良好的咨访关系很重要，当来访者非常坚定地相信咨询师时，他就会毫无顾虑，抛弃防御之心，坦诚而自由地表达，真正实现“合作”。那么信任，信的是什么？我以为首先信的是咨询师这个“人”，其次是咨询师过硬的专业“能力”，再就是咨询师的“影响力”和超强的“磁力”。
